人力资源制度设计与风险规避.doc.pdfVIP

谢谢观赏 人力资源制度设计与风险规避 【课程纲要】 第一部分：如何设计与撰写好人力资源制度 一、当前企业用工的背景 二、企业员工手册撰写技巧 三、企业规章制度撰写技巧 四、员工手册常见违法事项 五、员工手册的撰写 六、相关补充协议的主要内容、撰写技巧和注意事项 七、相关劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项 第二部分：企业 HR 如何做好用工风险防范 一、如何根据不同类型的员工签订劳动合同 二、如何认定劳动者不能胜任工作及有效调岗调薪？ 三、如何有效处理违纪员工 四、离职员工管理风险防范 五、对 HR 的启示 【课程收益】 本课程将根据修改《劳动合同法》的决定、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 的解释（四） 》及相关法律新规定，详细介绍员工入职登记、在职、离职管理各个环节企业与员工之 间的权利和义务和涉及的主要劳动法律险， 以及应诉技巧使企业将劳动法律法规、 政策渗透到员工日 常管理中， 让企业人力资源管理工作在法制的规范下更为严谨， 从而获得更高的经济效益和社会效益。 【课程特色】 结合梁老师的担任数十个企业法律顾问实战经验 ,通过大量经典案例的分析和讲解、每一条法律条文 都有一个以上的典型案例， 将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中， 案例生动有趣， 讲解深入浅出， 让学员迅速学以致用。现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，全面提升企业管理者有效预防与应对 人力资源管理风险的能力。 【讲师资历】梁伟权 老师 国内知名劳资问题解决专家、广州培训师联合会常务副会长 、荣获“中国企业教育百强组委会”十 佳培训师称号。 国家高级人力资源管理师 国家人力资源法务咨询师 中国管理研究院劳资关系管理研究所首席研究 员国家人社部人力资源法务咨询师考证培训讲师 中国人事法务协会高级顾问 《前沿讲座》、《赢家大 讲堂》 特邀嘉宾 广州人事局国际人才交流协会常务理事 广州市劳动保障法律监督员梁老师精通劳动 法规，熟悉人力资源管理，现任易通培训网首席顾问、签约讲师。梁老师在全国各地巡讲“劳动法相 关课程”，受益企业达 20000 多家，着重分享自身办案的实战经验，绝无空洞理论 ,真实案例教学，将 枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中；学员参与讨论、互动，课程生动有趣，深入浅出，让学员迅 速学以致用。深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评。梁老师长期担任企业的人力资源管理顾 问和法律顾问， 专门从事人力资源管理与劳动争议诉讼及劳动法律研究工作， 对于企业管理过程中的 劳动用工风险有深刻的了解， 处理各类劳动纠纷案件 1000 余件 （包括个人、企业），涉及北京、 天津、 浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、江西 等地，对各地劳动地方法规有较深的了解，对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验，入选《中 谢谢观赏 谢谢观赏 国知名专家学者辞典》 、《中国骄傲?共和国功勋专家》 、《中国当代人力资源》 、《感动中国 -- 时代杰出新 闻人物》、《东方之子》及《辉煌三十年—中国改革功勋先锋人物》 。 接受过中央电视台、广东电视台、广州电视台、珠江经济广播电台和《广州日报》 《新快报》、《赢未 来》、《人力资源》等多家媒体的采访 ;最近《应对劳动争议爆发期》一文发表在《南风窗》杂志 2009 年第 5 期 ;较全面的总结了我国劳动管理方面存在的一些问题 ,特别对引入第三方独立机构参与协调的 想法，具有较