农场工作人员假期管理办法.docVIP

宝山农场工作人员考勤办法 （初稿） 　　为了进一步加强企业单位管理，严肃劳动纪律，参照《劳动法》《公务员法》等有关法律法规以及上级政府和有关部门的相关实施细则和办法，结合宝山农场实际，对全场工作人员考勤工作作如下规定： 　　一、工作纪律 　　全场干部职工必须严格遵守劳动纪律，坚持按时上下班，严禁迟到、早退。迟到、早退5次算1天旷工，每旷工1天扣发2天工资，年终考核不得评为“优秀”。旷工连续超过3天或者一年内累计旷工超过7天的，不享受年终一次性奖金。旷工连续超过15天或者一年内累计旷工超过30天的，予以辞退同时解除其劳动关系。 　　二、假期的种类与待遇 　　(一)年休假 　　企业的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 　　1、假期：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　2、 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 　　(2)职工请事假累计10天以上的; 　　(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的; 　　(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的; 　　(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上的。 　　3、企业应当合理安排职工休假，当年休假不得