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比较管理学Comparative Management;内容安排;比较管理学产生的背景;比较管理学产生的背景;比较管理学产生的背景;比较管理学产生的背景;比较管理学产生的背景;比较管理学产生的背景;威廉?大内的《Z理论》;威廉?大内的《Z理论》;比较管理的分析模型;Cross-culture Management;霍夫斯泰德的民族文化差异论;POWER DISTANCE;POWER DISTANCE;马来西亚 104 非律宾 94 新加坡 74 法国 68 香港 68 韩国 60 日本 54 美国 40 澳大利亚 36 英国 35 ;INDIVIDUALISM OR COLLECTIVISM;INDIVIDUALISM OR COLLECTIVISM;个人主义指数表;MASCULINITY OR FEMININITY;若干国家的男性化指数表;THE AVIODANCE TO INDEFINITY;Hofstede四类地域文化;企业文化的三层次;企业文化的功能;日本的企业文化;日本的企业文化;日本企业文化对管理制度的影响;日本企业文化对股权结构的影响;美国的企业文化;美国的企业文化;美国企业文化对其管理制度的影响;日本企业的人力资源管理特征 ;日本企业人力资源管理三大法宝;终身雇佣制—— 在日本企业长期占支配地位的雇佣习惯;终身雇佣制是一系列惯例、制度的复合体;终身雇佣制是一系列惯例、制度的复合体;终身雇佣制是一系列惯例、制度的复合体;终身雇佣制是一系列惯例、制度的复合体;年功序列制;年功序列制;终身雇佣和年功序列的利弊点;终身雇佣和年功序列的利弊点;日本企业雇佣制度的新动向;企业内部工会—— 以各企业为范围组成的工会;美国企业的人力资源管理制度特征;美国企业的人力资源管理制度特征;美国企业的人力资源管理制度特征;美国企业的薪酬制度;英国的劳资关系特色;“英国病”—— 从强大走向衰退;长期经济缓慢增长;英镑的贬值;国际市场英国产品的竞争力下降;低个人储蓄率;资本外流;资本外流;英国病”病因——劳资关系;英国病”病因——劳资关系;80年代后，工人运动进入低潮 政府用法律手段限制工会力量 集体主义转向个人主义 集体交涉、谈判 单方签约;英国病”病因——社会福利体系;英国病”病因——社会福利体系;德国的企业管理特色;德、日管理制度的相似之处;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:30:2415:30:2415:302/18/2021 3:30:24 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2115:30:2415:30Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:30:2415:30:2415:30Thursday, February 18, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2115:30:2415:30:24February 18, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 二月 20213:30:24 下午15:30:242月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 213:30 下午2月-2115:30February 18, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/18 15:30:2415:30:2418 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:30:24 下午3:30 下午15:30:242月-21