关于技术职务低职高聘暂行管理办法.pdfVIP

关于校内技术职务低职高聘暂行管理办法 为了更好地建立教师专业技术职务评聘的激励和导向机制， 更好地吸引和留 住优秀人才， 建设一支与学校跨越式发展相适应的教师队伍， 激励和促进优秀青 年骨干教师尽快脱颖而出， 培养和造就更多的青年学术骨干， 结合我院人才培养 工作实际，特制定本办法。 第一条 低职高聘的对象 （一）校内优秀人才，因资历条件未到晋升时间的； （二）国内优秀人才，因办理相关手续错过职称申报期的； （三）国（境）外归国人才，在国（境）外期间未能申报职称的。 第二条 聘任岗位 根据学校实际工作需要，低职高聘的岗位仅在学校教师系列高级专业技术 （教授、副教授）岗位实施。 第三条 思想政治条件 （一）政治上立场坚定， 拥护并认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、 政 策，有一定的政治理论水平。 （二）热爱人民教育事业，热爱民办教育事业，热爱学院，认同学院核心价 值观，努力为学院发展做贡献。 （三）遵守国家法律法规， 遵守学院各项规章制度， 具有良好的思想政治素 质和职业道德。 （四）潜心教书育人，恪守师德、治学严谨、教风端正、教学效果优异；积 极投身科研教改等本职工作， 勇于改革创新； 服从组织安排， 积极完成交给的各 项任务，在本职岗位上业绩突出。 第四条 基本条件 （—）任职以来，工作表现好，无教学违纪行为，无教学或其他责任事故。 （二）能全面履行现任职务岗位职责，积极承担教学工作任务和本职工作， 效果良好，学生评价分数均在 85 分以上。 （三）年度考核均在合格及以上。 （四）外语水平、 计算机能力符合当年国家或重庆市对外语、 计算机能力考 试的有关规定（图书资料、档案专业系列可考职称外语或古汉语考试合格） 。 （五）人事档案关系在学院。 第五条 副教授职务评聘条件 （一）申请评聘副教授职务，学历和任职年限应符合下列条件之一： 1. 获博士学位，在校工作满一年并考核合格以上。 2. 获硕士学位，担任讲师职务三年，在校工作满二年，年度考核合格，且至 少有一次为优秀。 3. 获学士学位，担任讲师职务四年，在校工作满三年，年度考核合格，且至 少有一次为优秀。 （二）申请评聘副教授职务，教育、教学方面应符合下列条件： 1. 主讲过 2 门及以上基础课、专业基础课程。 2. 指导过教育实习、生产实习、专业实习、社会调查以及毕业论文、毕业设 计等。 （三）申请评聘副教授职务， 任讲师以来， 科研方面的作品均为重庆大学城 市科技学院的署名，且应符合下列条件： 1. 社会科学类 （1）第一作者公开发表学术论文 4 篇，其中核心期刊论文 3 篇或其中 1 篇 被 SCI、SSCI、EI 收录。 （2 ）其它方面应符合以下条件之一： ①参与省部级以上教研教改、科研项目（前 5 名），或主持委托教研教改、 科研课题（研究经费不少于 2 万元）； ②参与省部级教学质量工程项目（前 5 名）； ③作为主要负责人，完成校级及以上特色专业、精品课程的建设。 ④获省部级优秀教学成果三等奖及以上（前 5 名）； ⑤获省部级科技成果奖或哲学社会科学奖三等奖及以上（前 5 名）； ⑥公开出版与专业相关有较高学术水平的独著、