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业务部岗位职责 一：业务部经理： 制定业务部门薪资制度、管理制度以及奖惩制度，汇报上 级领导备案执行。 通过营销部门获取客户数据以及其他方式获取客户数据 并进行数据分配并对各个数据每天业务跟进情况汇总每日 以表格形式反馈于上级领导。 对于业务员客户跟进方法进行培训互动探讨并确定好跟 进方法落地监督业务员执行。 总结精炼客户跟进方式并不断地根据实际情况让跟进方 式更加有效成文让客户跟进成为一种业务员可循序渐进的 固定方式方便后期对于新进业务员进行快速培训并将客户 跟进方式每月反馈于上级领导一次。 对于业务员有深刻的认识，了解到各个业务员的特长以及 缺点并备案成文、方便最大化的让业务员在公司得到提升或 可用于其他部门人员的更替储备。 配合营销部门充分利用业务员的可利用时间完成营销活 动。 业务部岗位职责 二：业务员 服从并完全执行业务部经理下达的命令。 做好业务部经理分配的客户数据跟进并将客户数据跟进 情况绘制于表每天反馈于上级领导。 不断的学习努力提升自身的业务知识以及业务开发水平 并对于客户跟进方式成文每周反馈于上级领导。 对于公司的认知感觉有可提升的地方可以直接以微信形 式或邮件方式反馈于公司最高领导。 对于自身签约的工地进展情况进行工地现场跟进每周不 少于两次，有不足之处可直接以微信形式或邮件方式反馈于 公司最高领导。