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“改革创新、奋发有为”大讨论活动干部体会 改革创新、奋勉有为大争论活动干部体会通过集团此次开展的改革创新、奋勉有为大争论的活动，解放了纪检工作人员思想，认清了方向，敲响了警钟。当前，我们纪检干部在工作中依旧存在思维刻板、视野狭窄、教条主义等现象。由于创新精神的缺乏导致我们很多纪检干部不敢担当、不会担当、不愿担当。因此，改革、创新就成为纪检干部今后工作的重点。而创新的关键是破除封闭狭隘的观念，提升新形式下纪检干部的业务力量，使纪检工作人员成为改革创新、奋勉有为式的先锋模范。纪检工作人员要敢于在逆境中创新，在逆境中成长，要敢于打破常规、学会逆向思维，要创新工作方法、创新工作思路，只有这样才能把纪检工作干出亮点、干出特色。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上指出，全面从严治党，要把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，只有带头把纪检建立搞好了，管理才有底气，严格才让人服气。因此，纪检干部在工作中必需扎稳马步、精炼内功，提升自我的专业力量，自觉地在强化理论武装、政策业务、沟通协调、自我约束等方面下功夫，确保纪检工作在党风廉政建立和反腐败斗争中的中坚地位。纪检干部要时刻牢记自己的使命和责任，为人处事光明磊落、堂堂正正，查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理，面对腐败现象和腐败分子要勇于揭露、敢于斗争。在工作中讲求方法，做到以心近人、以诚待人、以理服人，以情感人。在安于工作的同时，要乐于工作，在大是大非面前立志坚决，在反腐败斗争中一尘不染，在困难面前百折不挠，坚决的为惩治和预防腐败工作奋斗不懈。改革创新，奋勉有为大争论活动后，针对今后纪检工作中的思路：1、深化学习，广泛宣扬。组织党员干部仔细学习新党章和有关党纪党规，主要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增加拒腐防变力量和执行党的纪律的自觉性。利用企业微信、宣扬栏等多种多样的方式宣扬党的十八大、十九大内容。2、标准程序，落实责任。连续坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，各负其责，纪检监察组织协调，员工主动参加的领导体制和工作机制。结合党风廉政建立责任制度及承诺，要求每个党员要对自己的践诺状况进展仔细总结，并在全体党员范围内进展民主测评。3、坚持问题导向，增加监视实效。在实际工作中，要聚焦关键问题，务求监视的实效性。要将纪律审查作为当前纪检工作的重要任务，对涉及纪检监察的信访实行零暂存。对信访中发觉的问题线索实行分类管理，实在把纪检执纪全过程置于有效的监视之下。4、效劳员工，做好信访工作。信访工作是员工向纪检部门反映看法和要求的重要渠道，是纪检部门联络员工，亲密党群关系的重要途径。纪检工作要高度重视员工的来信和来访，常常理解广阔员工的状况，进步效劳意识，热情接待来访人员，对员工举报的问题仔细进展调查核实，准时做出回应并拿出行之有效的解决方法。