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E E-内审员转版培训考题 A卷 E-内审员转版培训考题 A卷 环境管理体系内审员转版培训考题 A卷答案 一、 填空题（10个*2分，共计20分） 组织应确定在其控制下影响其 的人员所需的能力。 组织应并获取与其环境因素相关的合规义务。 在界定的环境管理体系范围内，组织应考虑整个 ， 识别其活动、产品与服务中能够控制 与能够的环境因素与相关的环境影响。 应与所发生的不符合的影响的重要性相适应。 能力指运用知识与技能实现 的能力。 组织应考虑如何将实现 的措施整合到组织的业务过程中。 要求指明示的、或必须履行的需求或期望。 相关方包括能够影响或受组织影响，或感知自身受组织决策或活动影响的 。 环境管理体系的目的就是以促进可持续发展的“ 支柱”方式管理其环境责任。 二、 单选题（10个*2分，共计20分） ()环境管理体系的预期结果包括 ： A 环境绩效的提升 B符合合规义务 C环境目标的实现 D以上均就是 () 组织应 环境管理体系与本标准所要求的文件化的信息。 A 、识别 B 、控制 C 、管理 D 、保持 ( ) 就是将输入转为输出的一系列相互关联或相互作用的活动。 A规程 B 程序 C 过程 D 流程 () 重要环境因素就是指 A影响较大的环境因素 B具有或能够产生重大环境影响的环境因素 C具有潜在重大环境影响的环境因素 D具有重大环境影响的环境因素 ()下列说法符合应急准备与响应条款要求的就是 A针对可能对环境造成影响的潜在的紧急情况与事故，应规定响应措施 B对实际发生的紧急情况与事故作出响应，以减少财产损失 C事故或紧急情况发生后,应评审其应急准备与响应程序并予以修订 D组织应定期实验应急准备与响应程序 () 对不符合立即做出响应，适用时包括： A立即采取措施对其进行控制与纠正 ； B减轻负面的环境影响； C对其所产生的后果进行处理 D以上均就是 )目标可以就是 A战略层面B战术层面 C运行层面 D以上均就是 TOC \o 1-5 \h \z ()以下不包括在审核方案内容的就是 ： A 审核的频次 B审核方法 C审核策划的要求 D审核发现的不符合 () 以下不属于能力获取渠道的就是 ： A教育B培训C经历D换岗 ()以下不属于环境方针应包括的承诺有 ： A 保护环境的承诺 B 符合组织宗旨的承诺 C不违法经营的承诺 D持续改进环境管理体系以提高环境绩效的承诺 三、多选题（15个*2分，共计30分） ( )组织确定需要应对的威胁与机会相关的风险 ，以： A确保环境管理体系能够取得预期结果 B预防，或降低，非预期结果，包括潜在的外部环境条件对组织的影响 C消除不符合 D实现持续改进。 ()环境目标应： A与环境方针一致 B 可测量 C 得到沟通 D 适当时得到更新 ( )在组织的控制下工作的人员应意识到 ： A 环境方针 B 重要环境因素与与其工作相关的实际或潜在影响 C 她们对环境管理体系效益的贡献，包括提升环境绩效的益处 D 偏离环境管理体系要求包括合规义务的后果 )管理评审应考虑 ： A 以往管理评审后续措施的情况 ； B 重要环境因素及与威胁与机会相关的风险 C 目标的实现程度 D 资源的充分性 ( )污染预防包括 D回收A 环境因素的识别 B 源削减或消除，B D回收 ()关于建立环境管理体系的体系文件 ，以下叙述正确的就是。 A可以无环境手册 B环境手册与质量手册可以合并 C环境、质量、职业健康安全手册可以合并 D必须单独编制环境手册 ( )管理评审的输出应包括 ： A重要环境因素评审的结果； B与持续改进机会相关的决策； C资源需求； D 不符合纠正的情况 ()制定纠正措施时，哪些就是必须考虑的内容 A要减少所造成的负面环境影响 B确定不符合产生原因 C确认就是否类似的不符合存在，或可能潜在发生 D评审不符合 ()文件化信息包括： A环境管理体系及其相关过程 B重要环境因素 C文件 D记录 ()在生命周期中包括： A原材料采购 B设计C运输 D 报废处置 四、 判断题（10个*1分，共计10分） () 组织应确定合规义务如何应用于组织。 ()在环境因素识别时，由于环境因素的异常、紧急状态很少发生 ，可以先不识别，留待持续改 进时再考虑。 ()审核应由与被审核活动无责任关系、无偏见与无利益冲突的人员进行 ，以证实其独立性。 ()风险就是不确定性对目标的影响。 ()目标可涉及不同的领域，可应用在不同层次。 ()外包指安排外部组织执行组织的部分职能或过程或采购外部组织的产品或服务。 ()组织应确定的内外部事项包括能够影响组织或受组织影响的自然环境条件。 ()最高管理者指位于组织高层，能够管理或控制组织的人，如总经理或董事长。 ()文件化信息可以任意形式与媒介呈现或承载。 ()两个组织有类似的活