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业务能力规定表 职另I」 主要负责工作 应 /、 1=1=1 条 件 工作技术 分析能力 管理能力 副总经 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理 理 产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理 厂长 生产管理 生产管制 现场管理 业务说明书 1职称 2 部门 3 ——撰写日期 年 月 4姓名 5 隶属部门 6 同职 称数为 人（含本人） 7管辖部门 次序 工 作概述（请分门别类扼要述工作内容） 8 审核人 9撰写人 说明1此工作说明书一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收执, 一份送人事室，作为考核、升迁、调职、训练及工作检讨的重要参考 资料。 2本表审核人为撰写人的直属主管。 职务说明书（一） 月 日 编号 职务 名称禁属 部门有效 日期 职务 名称 禁属 部门 有效 日期 姓名 日常负责工作: 1 2 3 4 兼办工作协助办理工作 兼办工作 偶发性工作 职务说明书（二） 单 位 职 称 职 等 主要工 作 项 目 工 作 内 容 平均每 日 工作时 间 备 注 （偶发性工作须几天） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 上列职务应具备之基本资格及条件 个 人 条 件 性 别 性 较佳 nM 匕匕 矢厶冃 领 导 力 □极需要 □需要 □不 Ttu 年 龄 岁 以上 应 变 力 □极需要 □需要 □不 Ttu 最低学 历 计 划 力 □极需要 □需