2021年管理人员面试问题答案.docxVIP

管理人员面试问题答案 【篇一：管理岗位面试题目】 给你，导致每次领导都批评你。你怎么办？ 【参照答案】 在工作上受到领导批评是很正常，要调节好自己心态，有承担错误与责任勇气，针对问题积极解决，保证后来不浮现类似错误。 资格比我老同事，总是抢着做事，她这种积极工作态度和工作热情，是值得我学习。老同事半途把自己负责工作交给我，有也许是由于老同事暂时有更重要工作要做，这种同事间交接工作状况是很正常现象。老同事把工作交给我，一方面是对我信任，另一方面予以我更多锻炼机会，我可以在新工作尝试中不断积累经验，锻炼和培养独自承担工作能力。 但是，这也反映出我与老同事间职责分派不明问题，长此下去，很有也许影响单位整体工作进程，也无法实现高质量、高效率为人民服务，构建效率型政府规定。因而，我会找一种适当机会，征询上级领导意见，为咱们做出更加清晰工作划分。 在此后工作中，我会对老同事本着尊敬态度，积极配合、谦虚谨慎、任劳任怨；虚心接受各方批评，认真反思、积极改正；同步加强与领导、同事沟通，虚心向她们请教，不断提高自己工作能力，争取在此后工作中得到同事信任和领导承认。 【中公点睛】解答人际关系题一定要有阳光心态，对的对待领导批评，尊重老同事是主线，但是也要对此现象提出合理解决办法，从而增进团队关系和谐和整体工作效率提高。 3.当前诸多人从车窗扔垃圾，一种人扔也许垃圾并不多，人多了垃圾也就扔多了。你如何解决车窗扔垃圾问题？ 【参照答案】 这种从车窗扔垃圾现象让我想到了破窗理论。一种很干净地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾浮现之后，人就会毫不犹疑地抛，丝毫不觉羞愧。这并不是一种简朴跟风现象，它本质上反映出人们文明意识、环保意识欠缺。向车窗外扔垃圾问题，并不是一朝一夕能解决，而应当综合思想、制度、监督等手段多管齐下。 一方面，加强全民文明意识、环保意识培养。大力普及、宣传环保知识，提高全民素养，倡导文明行动从自身做起、从点滴做起；孩子是将来社会主人，因而，要把学校教诲、家庭教诲和社会教诲多方面结合起来，教诲孩子们从小树立保护环境、文明守法意识。思想意识提高，是解决车窗扔垃圾问题核心。 另一方面，制度是行为规范，可以对不良行为进行有效制约。例如在车上粘贴制度条例进行规范，通过车媒播放公益广告，乘务员也可以通过喇叭宣讲制度，相应对违纪人员进行提示。对于乱扔垃圾现象严重，按照制度规定进行相应惩罚。 再次，加强群众监督和举报，一经发既有乱扔垃圾状况，可将车牌号向监督部门举报，经摄像头核算，对被举报人进行惩罚。 最后，在车上可以多安放垃圾桶等公共设备，以便乘客丢垃圾。设备损坏要及时维修和补给。相信通过以上办法，可以有效解决乘客往车窗外扔垃圾不文明现象。 【中公点睛】本题需要考生提出有效、可行办法，来解决从车窗乱扔垃圾现象。考生可以按照老式构造，从思想、制度、监督三个维度有条不紊地提出改进办法。 4.台湾有位作家说了句有名话：冷静脑，温暖心。请按照这个说一段话。 【参照答案】 这句话是对人生一种感悟，“温暖心”是情感认同诚挚呈现，“冷静脑”则是对现实实事求是结识和理解。“温暖心”和“冷静脑”其实是一种整体，只有将两者结合起来，个人才干成长，社会才干进步。 “冷静脑”可以使咱们更加明智。做任何事情，咱们都需要保持冷静头脑，都需要考虑现实条件制约，遵守实事求是原则，遵循客观规律，不盲目、不冲动。拥有“冷静脑”，才干做出明智选取和理性取舍，才可以实事求是，按照社会发呈现实规定采用符合客观实际和长远规定决断。作为政府工作人员，“冷静脑”能协助咱们抵抗各种诱惑，提高防腐拒变能力。 “温暖心”可以使咱们拥有良知。每个人都应当具备兼济天下抱负和悲天悯人情怀，坚持公平正义信念，予以弱势群体真正关爱与同情，进而在全社会形成一种友爱、诚信、奉献良善风气。政府工作人员特别对群众要怀有一颗“温暖心”，想群众之所想，急群众之所急，切实为群众排忧解难。如果没有“温暖心”，最明智“冷静脑”也也许变得无情；如果没有“冷静脑”，最诚挚“温暖心”也会流于对公众取悦和迎合。咱们要把两者结合起来，既要保持冷静头脑，做到实事求是，同步对于人民群众，要永葆温暖心，做到以人为本，使人民生活得更幸福、更有尊严。 【中公点睛】一方面要对这句话有深刻理解，分别对“冷静脑”、“温暖心”所蕴藏含义进行阐述，然后把两者结合来谈。但考生不能过于天马行空，而要将理论与现实相联系，特别是结合公务员岗位来阐述。 6。在上学时候你发现一种德高望重教师引用数据错误，导致结论错误，你作为学生会怎么办？ 【参照答案】 希腊先哲亚里士多德在几千年前就说过“我爱我师，但我更爱真理”，而我想说是我爱我师，我也爱真理。我会把尊师重道和尊重真理结合起来。 师者，因此传道授业解惑。这位德高望重教师