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面试维度考查及问题 面试维度考查及问题 1． 表达能力、性格、基本情况 No. 题目 面试要点参考 了解应试者的基本信息，同时观察其表达能力、概括 1 请你自我介绍一下 能力，语言是否流畅、有条理、层次分明 应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认 2 请谈一下你自己性格方面的优缺点 识，自信、自卑和自傲倾向如何，是否善于自我总结 3 有什么业余爱好？ 业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等 2 ．求职动机、态度 No. 题目 面试要点参考 为什么选择来我们公司工作？对这 求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度，求 1 个行业、对我们公司你有什么了解 职的态度，只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养 吗？ 潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点 了解求职时的考虑因素：薪资福利、工作环境、职业 2 你在选择工作时最看重的是什么？ 意向、发展前景等。 3 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应可能和稳定性 请谈谈你现在的工作情况。包括待 关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其 4 遇、工作性质、工作满意度等等。 它因素判断其在本公司的稳定性 5 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人 你认为在一个理想的工作单位里， 价值观的一种，不同的职位需要不同价值观的人，但 6 个人事业的成败是由什么决定的？ 基本观念不能和企业文化相差太远 3．职业规划 No. 题目 面试要点参考 1 能谈谈你的职业规划吗？ 个人职业目标、职业规划 接下来的两到三年，你喜欢在职业 2 公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展空间 方面达到一个什么样的目标？ 如果有选择的机会，你最有兴趣做 职业倾向、工作稳定性的考察，求职者是否把这份工 3 的工作是什么？为什么？ 作仅仅当做一个过渡 4 ．离职分析 No. 题目 面试要点参考 离开上一家公司的原因是什么？有没 求职者离开的原因是他在寻求下一家公司时要重点 1 有对这个问题和你的上级沟通过？ 考虑的因素 对本职工作、对公司是否负责，是否给予了公司安 2 离职前的一个月你都做了些什么？ 排接替人选的时间及是否配合等，考察职业道德 3 离职后的这一段时间都在做什么？ 是否为未来的新工作做了必要的准备 第 1