大雁精神团队管理培训教材新编课件.ppt

团队成功的10个方法 1、 清楚我们最终目标 2 、确定角色。 3 、合作。 4 、认识相互依赖性。 5 、提问。 6 、交流。 7 、细分。 8 、回顾已往。 9 、朝前看。 10 、充分沟通。 谢谢大家！ 9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。*** 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。**** 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、志不立，天下无可成之事。***** 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。**** 15、会当凌绝顶，一览众山小。***** 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。*** 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。**** 谢谢观看 THE END * 第一讲：大雁精神 播放视频（点击） 启示 从视频中你读到了哪些关键词？ 向上之风、团队默契、彼此信任。 互相协助、正面鼓励、忠诚团队。 无私支持、惺惺相惜、目标明确。 我们要尊重、保护每一个人独特的技术、才能、天份及资源。 第二讲：团队 员工的基本素质是什么 忠诚度（德） 才能（德才兼备） 有德无才，培养使用。 有才无德，限制使用。 无德无才，坚决不用。 有德有才，破格提用。 　（案例：少林寺） 团队的定义 团队:指多个人为了一个共同的目的，在一定的 约束下，形成的一个有机的集体。 团伙:指多个人有着共同的兴趣和爱好，自发形成的一个团体。 一个团体里，如果人与人之间能彼此信任，真诚，敢于衬托别人，敢于牺牲，敢于担当，那就是一个真正的团队。 团队的构成 核心层（高层）、骨干（中层）、外围层、游离层。 见下页图演示 核心层 骨干层 外围层 游离层 团队的构成 承上启下？ 西游记人物 唐、孙、沙、猪 团队之间的了解 你了解你的团队和员工吗？ （测试） 大家往往最熟悉的往往最容易忽略。 团队建设 先有团队，才有个人，个人需要团队来成就！ 案例：铁轨的选择、高铁的原理 ( 案例分析？) 团队建设 团队中的每一个人都不能用自己的标准去看待别人（换位思考） 如何说服别人？ 锁定需求、好处要说够、坏处要说透、直指人心、焦点对外。 团队中的精神（奉献精神） 协助、合作、目标、坚忍、沟通、支持等: 任何一个小利益的损失都是暂时的，一旦团队成功，达到目标后，我们每个人的利益都会得到保障。 团队和个人 （播放视频）视频分析？ 团队和个人的关系 团队 个人 先有团队，才有个人 我为团队付出，团队使我成长 没有完美的个人，只有完美的团队 关注团队每一个员工 团队中的每一个人都很重要，纵使这个人有许多缺点，只要你还不想让他消失在茫茫人海中！ 案例（一个口吃推销员的启示、精英球队失败） 关注团队每一个员工 人有互补作用的，因为没有完美之人！ 一个老人、中年人、年轻人、女人一起做的决策往往是最正确和完善的！ （沉稳、冲动、激情、细腻） 尊重团队每一个员工的个性 因为每个员工的习惯、脾气秉性不同，所以就造成了每个人都具有各自的个性。因为他特殊的个性会有特殊的贡献。 （案例：牛吃草《抽象派》；毕福剑） 第三讲：沟通 沟通方式的重要性 两点之间最短距离不一定是直线。 做事要掌握度、掌握分寸、掌握场合。 溢美之词永远比批评来的更加容易让人接受! 案例1、恭喜你培养出这么优秀的儿子。 案例2、悲不过孝子；喜不过生父。 团队中的沟通与协作 互动游戏 蒙眼拿放、东西 团队沟通中的误区 沟通从心开始 （人心齐，泰山移；人心散，没法干） 沟和通，哪个更重要？ 通比沟更重要，只注重“沟”，没有重视是否“通”的重要性！ 团队沟通中的误区 下达指令应明确 案例：关于总经理安排秘书做事 案例：“少许”的定义 经营团