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质量管理体系内审员管理规定 质量管理体系内审员管理规定 PAGE / NUMPAGES 质量管理体系内审员管理规定 目的 为使企业质量管理系统内部审查员获取有效管理，保证内部审查的有效实行，拟订本规定。 范围 本文件规定了质量管理系统内部审查员的分类、分级标准，任职条件，工作范围，评论要求 等规则； 本规定合用于企业质量管理系统内部审查员的管理。 企业其余系统的内部审查员的管理也可参照本规定有关合用条款履行。 术语和定义 无 职责权限质量管理部 质量管理部为企业质量系统内审员的归口管理部门；负责拟订并合时订正内审员的工作及评论标准； 依据内部审查业务需求，招募内审员并组织培训；依据年度审查策划安排，向内审员下达审查任务；组织内审员业绩评论工作。 人力资源办公室 负责兼职内审员的岗位管理；负责完美内审员审查业绩档案。各部门 向企业介绍本部门具备内审员资质的优异人材兼职内审职工作； 协调本部门内审员的工作安排，支持企业质量系统内审的正常运转。 规则与要求 分类、分级和任职条件 分类 质量管理系统 制造过程 产品 分级 条件 加权 条件 加权 条件 加权 初级 1、非技术职 14 级 50% 1、技术职、技术职、 50% 1、技术职、管理 50% 内审员 及以上人员 管理职 14 级及以 职 14 级及以上人 上人员 员 2、获得内审员培训 50% 2、获得内审员培训 50% 2、获