- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 1 页 共 13
页
XXXX有限公司
内部工作信息反馈管理办法
制度规范
流程管控
执行到位
考核评比
文件编号: Q/JX01-3-ZJ01-2017
文件版本: 01
生效日期: 年 月 日
.
编制 / 日期 审核 / 日期 批准 / 日期
未经本公司许可 , 不得将文件内容出示于无权阅读本文件的机构或个人
this confidential informatian must not bedisclosed to others without prior written consent of
第 1 页 共 13 页
文件编号 Q/XX01-3-ZJ01-2017
XXXX 有限公司 版 本 01
生效日期 年 月 日
内部工作信息反馈管理办法 页 码 第 2 页 共 13 页
1. 总则:
1.1 目的:为加强公司内部工作信息沟通、交流,及时应对已发生的异常事件(重大事件及其他突发事件),
确保生产经营等各项工作的顺利进行,结合公司实际,制定本制度。
1.2. 适用范围:本制度适用于公司所有部门。
1.3. 分类与定义:
1.3.1 内部工作信息反馈根据工作信息出现的频率分为日常工作信息反馈、异常工作信息反馈。
具体分类与定义见下表:
一级分类 二级分类
标准 类别 标准 类别 定义 / 特征
日 常 根 据 工 作 信 纵向工作信 工作信息反馈按照下级部门(员工)→上级部门(领导)的组织架构
1
工 作 息 在 在 组 织 息反馈 垂直方向(纵向)反馈传递
信 息 架 构 中 的 反 工作信息反馈按照同级职能部门(员工)→同级职能部门(员工)之
2 横向反馈
反馈 馈方向 间跨部门的组织架构水平方向(横向)反馈传递 .
分为:重大灾害发生、安全装置失灵、安全门开启状态下设备可停、
1 安全异常
安全器被压下,设备可停、两手式开关用一只手也能启动、其他异常
根 据 生产计划 生产指令临时变更、在线没有加
原创力文档


文档评论(0)