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201X 年 7 月高校学生干部培训工作总结 201X 年 7 月高校学生干部培训工作总结 大学学生干部培训总结 为进一步加强我校学生干部的教育和管 理，提高学生干部的政治素养、理论水平和业务能力，切实培养一批 综合素质强的优秀学生干部， XX年 11 月 26 日至 12 月 7 日，学生 处，校团委针对学生处、校团委所属的学生组织机构中现任部长级以 上学生干部进行了一次深入系统的培训。此次培训班是东北林业大学 举办的首届学生干部培训，校领导以及各学院领导老师都高度重视， 严格注重此次培训的质量和纪律，是一次前所未有的学生干部培训 班。参加培训的学生干部共 209 人，在广大学生干部群体中产生了广 泛关注和积极参与，对全校师生产生了深远影响。我作为学子之家的 一名学生干部，非常幸运的能参加此次培训，在这并不算长的培训时 间里，我受益匪浅，收获到了前所未有的知识和技能，特别是对我的 态度、观念产生了很大影响，对我今后的人生来说是一个很大的转折 点。 11 月 26 日至 27 日，我们进行了两天的密集集中培训，这两天的 培训可以说是此次培训最重要的一部分，也是大家感触最多的地方。 校领导的高度重视和学生干部的积极参与互动让此次培训班充满严肃 态度又极具朝气和活力。我们 209 个学生干部分成了 10 个小组，每个 小组有一个老师带领，我所在的第十组是由王秀杰老师带领的。 11 月 26 日，校党委书记副校长孙正林以 如何做一名师生都认可的优秀学生 干部 为主题，给大家坐了两个小时的讲座。孙校长根据社会上对高校 学生干部的舆论热点，引出此次学生干部培训的重要性，并结合高校 学生干部存在问题所产生的外因、内因以及自己的人生经验，讲诉如 第 1 页 共 13 页 何做一名师生都认可的优秀学生干部，同时，表达了一个校领导对学 生干部的殷切期望。孙校长的讲座深入浅出，引发了大家深刻的反 思。最近媒体报道了高校学生干部组织中出现的 **** ，自大自傲，功 利性强等一系列令人发指的行为，对高校学生组织机构的学生干部提 出了质疑。孙校长总结了这一现象产生的内因和外因，而我们更应该 从学生干部自身寻找原因。在我的身边，大多数学生干部还是能代表 学生中的精英，做一个师生满意的学生干部，为学生服务的，但也有 极少数人做的的确不到位。学生干部是学校教育、管理、服务等各项 工作在学生中的组织者、协调者和执行着。作为学生干部，不能将自 己摆在干部的高处，而应该将精力投入到为学生老师服务的工作中 去，做一个知礼仪，有素质有理想的大学生。学生干部的行为观点很 大程度上会影响他所带领的集体组织，所以，学生干部更应该为其他 学生做好一个模范带头的榜样，用自己的行动将自己在培训班所学的 东西去影响自己所带领的团队。 11 月 26 日下午五点至八点，校体育 部吴家荣老师在体育馆带大家进行了一次素质拓展训练。在这短短三 个小时的时间里，我们以一个小组团体的意识结合在了一起，我们一 起流汗，一起欢呼，一起讨论，一起感悟、、、、、、几个小时的融 洽让我们亲如兄弟姐妹。在这次素质托张活动中，我们也的确达到了 磨练意志，陶冶情操，完善自我，熔炼团队的目的。本次素质拓展给 我印象最深的是第一个环节，每个小组利用三十分钟的时间准备小组 名称、队旗、队歌、口号和效果展示。在这有限的三十分钟时间里， 我们发挥了每个人的作用和优势，并按各自的优势分配了任务，最后 集体综合准备了效果展示。原来集体的力量是如此之大，在这短短的 三十分钟时间里，我们可以完成那么多并不算简单的任务并做得很出 第 2 页 共 13 页 色。其实，团队的合作很重要，要让团队中的每一个人发挥他的优 势，这样就能事半功倍。这也是告诉我们在以后的工作中如何利用团 队合作的力量，让每个人在愉悦中贡献自己的优势并锻炼自己的能 力。 11 月 27 日上午八点至十点，黑龙江大学教授，著