会计信息化工资变动与工资分摊工资发放.docVIP

工资发放 【任务描述】 10日，发放上月工资 【操作步骤】 工资的发放形式有现金支付和银行代发两种形式。根据工资的发放形式不同，可在薪酬管理系统中分别运用“工资分钱清单”和“银行代发”设置。 （一）工资分钱清单 工资分钱清单是按单位计算的工资发放分钱票面额清单，会计人员根据此表取款并发放。执行此功能必须在个人数据输入调整完之后，如果个人数据在计算后又做了修改，须重新执行本功能，以保证数据正确。 票面额设置，即设置工资分钱清单的票面组合，可根据单位需要自由设置。 1.部门分钱清单：工资分钱清单的按部门发放。操作时需选择部门级别，即以哪级部门为末级进行统计并计算生成分钱清单。 2.人员分钱清单：系统按所选部门级次自动显示该部门下所有人员分钱清单。 3.工资发放取款单：在工资分钱清单主界面点击工资发放取款单页签，即进入该功能后，系统按单位整体计算票面分钱总数，用于出纳按票面取款发放。 （二）银行代发 银行代发是企业委托银行代发员工工资的一种形式。这种做法既减轻了财务部门发放工资工作的繁重，避免了大额提取现金的风险，同时提高了对员工个人工资的保密程度。 1.初始设置：（1）设置银行名称及所号。（2）增加人员附加信息，手工录入员工“身份证号”及“账号”等信息。 2.设置 银行代发文件格式。根据银行的要求，设置提供数据中所包含的模块，以及模块的数据类型、长度和取值范围等。 3.设置 输出