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离职面谈报告
所属 口试用期员工 口 1 一年以下
姓名
部门 职位 口一般员工 口 1-3 年 （不含3 年）
入职年限
1 类型 口管理监督者 口 3-5 年 （不含5 年）
工号 职务
口管理职 口 5 年以上
口自愿离职
入职
2 离职时间 离职类型 口非自愿离职
时间
口劳动合同到期
口薪资待遇差 口工作量、工作压力大
公 口福利待遇不丰富 口与同事关系不融洽
司 口工作环境不佳 口与领导关系不和谐
原 口不满公司的政策和制度 口领导管理方式
因 口缺少晋升机会 其他，请说明
口缺少培训提升机会
离
口找到更好的职位 口身体原因
职 个
3 口自行创业 口转换行业
原 人
口家庭原因 口不续签劳动合同
因 原
口研修深造 口其他，请说明
因
口交通不便，离家远
其
口自动离职 口其他，请说明
他
口工作能力不胜任岗位要求
原
口无偿解雇
因
认为公司在哪些方面需要改善？
口公司环境及设施 口公司政策及工作程序 口部门之间沟通与合作
4
口团队合作精神 口领导管理能力 口教育培训与个人发展机会
口薪酬福利 口其他，请说明
在你做离职决定的时候，发现公司在哪些方面与你的想象和期待方面有差距？
5
你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你最后想对你直接上级
6 说些什么？你对你的主管有何评价？
你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面？
7
你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？
8
你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？请简单陈述理由
9
备注承诺 以上调查内容属保密资料，一律不
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