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金牌店长培训心得 通过金牌店长培训，还使我对未来的工作充满信心和动力。高尔 基曾经说过： “只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸 在生活中，并实现自己得意志。”，分享心得。下面是小编为大家收 集整理的金牌店长培训心得，欢迎大家阅读。 金牌店长培训心得篇 1 做为摩登经典的一员，非常开心有机会参加金牌店长训练营的课 程，在这 2 天的课程当中内容十分丰富，包括店内管理、业务技术提 高、店长执行力、团队建设等等，课程安排井然有序与一线工作联系 紧密并且把工作中知识点逐一分解然后再将重点综合起来强化学习熟 话说： “当局者迷旁观者清”当我站在另角度审视工作时我有了全新 认识，工作中存在盲点同时也升华出许多新思路与方法。我觉得，这 不仅仅是一门针对店长的课程，他还能帮助我学习如何带好一个店长 ，如何带好一个团队。 首先，培训使我对餐饮经营这一行业有了更加清楚的认识，对如 何做好一名店长有了更深刻的思考。在培训中，主讲王山老师为我们 讲述了一名店长身兼重任、角色特别的问题，这似乎是一个比较陈旧 的话题，但细细体会，觉得很有分量。这也使我对店长这一职业有了 更深的思考和更进一步的认识：作为一名店长，必须具有良好地道德 品质。同时，我们是社会的一员，必须具有良好地社会公德，有明锐 的执行力，自觉遵纪守法，不断提高个人素质。形成良好地职业道德 ，为了形成良好的道德品质，我们必须热爱经营事业。具有坚定的职 业信念，追求职业理想：立足本职，做好工作，维护公司信誉：具有 全局观念：具有团队精神：此外，作为一名店长，必须具有良好的技 术水平和岗位能力。首先能够胜任本岗位工作，具有完成本职工作任 务的水平和能力。为了适应日趋激烈的竞争，为了保证门店良性循环 方向发张。我们应当保证我们始终是高素质的店长，具有不断学习、 开拓进取、不断提高自己的水平和能力的精神状态。 其次，培训为我的管理工作提供了许多方法和策略。在培训中， 王老师根据自己的实际经验介绍了一些做店长的实际工作经历，如何 第 1 页 去面对管理和经营中出现的种.种困难，如何调整好心态，如何很好的 完成门店的经营任务，给我留下了深刻的印象。在谈到管理问题上， 王老师强调了管理就是透过众人把事情做好，适时调整和变更自身知 识结构的做法，店长要全面掌握经营知识，不仅要明白自己企业的形 势，还要了解其他同行企业的形势，知己知彼方能百战百胜，特别强 调了工作中一定要有目标、计划、行动并且坚持到底!在讲述的四种领 导方式中，使我了解到不同的员工相应的该用什么方式去领导。在谈 到店铺营销问题上，王老师强调店铺营销就是创造一个让人想进的的 店，顾客满意就是我们唯一的最求!在谈到门店财务问题上，讲述了专 业的方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果。目的是为 了了解过去、评价现在、预测未来，帮助利益关系改善决策。让我学 习到门店提高纯收入的四步骤：第一：提高营业额。第二：提高毛利 。第三：控制库存。第四：控制费用。在谈到面对困难如何克服的问 题上，提出了如何处理店长与员工之间的关系，如何实现上下互动， 和谐有序的工作方法，建立一个团结合作的工作团队。通过这次培训 ，我认识到在工作中要多加思考，适时改进工作的方法和策略，要从 多角度去考虑问题，争取精益求精：要懂得如何去与别人合作，如何 与上下级合作，建立融洽的上级关系。 再次，培训使我对店长的责任和义务有了更新的认识，对未来 的工作充满了信心和动力。本次培训中，王老师十分注意我们的 心理变化，他的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对店 长的期待和鼓励。其一是期待和鼓励我们经营好门店，为公司发展做 贡献：其二是期待和鼓励我们更加理性的认识自己的角色，做新时期 与时俱进的店长：其三是期待和鼓励我们做一名终身学习型店长，做 一名能够不断适应新形势新知识新环境的店长：其四是期待和鼓励我 们坚持创新，在经营事业上发挥自己的聪明才智，争做行业的领军者 。这些鼓励，使我认识到，做一名店长不单纯是要追求利润的最大化 ，还应着眼于公司的利益，维护公司的信誉。通过培训，还使我对未 来的工作充满信心和动力。高尔基曾经说过： “只有满怀自信的人， 才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己得意志。”新 的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次店长培训就 是一面很好的旗帜。我感到通过培训，我在思想上和实践上都获得了 鼓舞。这