(2020)科技公司员工管理手册.docxVIP

(2021)科技企业职工管理手册 (2021)科技企业职工管理手册 (2021)科技企业职工管理手册 科技企业职工管理手册 () 0 北京奇朔科贸 2 总经理致欢送辞 ---------------------------------- 各位亲爱的伙伴： 你好！ 欢送你参加北京奇朔科贸并将其作为你的事业。北京奇朔科贸作为科、 工、贸一体工业自动化的专业 企业，有其独到的经营、管理方式。自 2004 年开业以来，从零到进入睁开的快车道， 有赖于微笑曲线的经营模式和以人为本的经营理念， 有赖于团队全员的坚毅与果断。 更由于拥有你们 -- 创立这所有的工作伙伴。 愿你和所有的伙伴一起与奇朔共同睁开。 祝：工作快乐、事业成功！ 3 目录 企业介绍 5 企业文化 5 1. 企业使命 5 2. 愿景 5 3. 要旨 5 4. 定位 5 5. 团队理念 5 6．工作气氛 5 7. 职工敬业的十二个要点〔 Q12 〕 5 人事制度 6 1. 聘用 6 2. 劳动合同 6 3. 试用期 7 勤假管理制度 8 1. 工作时间 8 2. 考勤签到及公出登记 8 迟到、早退、请假、调休 8 4. 旷工 8 5. 请假及休假 9 北京奇朔科贸 4 6. 调休 10 7. 法定节假日 10 8. 工伤假 10 9. 擅辞职责 10 10. 其他 10 附件 1 ：出差审批单 11 附件 2 ：出门申请单 11 附件 3 ：请假审批单 11 行为标准 12 1. 语言标准 12 2. 会议标准 13 3. 卫生标准 13 4. 平常行为标准 13 其他方面的管理 14 1. 入职管理 14 2. 异动管理 14 3. 辞职管理 14 4. 其他 16 附件 1 新职工入职表 16 附件 2 职工辞职审批表 17 附件 3 职工辞职工作交接单 18 5 北京奇朔科贸 6 企业介绍 北京奇朔科贸一家极具成长力的工程自动化企业， 以装置现场自动化总线工程为 使命，以“为客户创立价值〞为要旨，以可否对企业目标有奉献为行为标准，奋发做自动化领 域一流企业。我们的使命是成为一个带动产业睁开的行业领军企业！ 企业是集设计开发、 生产制造和经营于一体的机械自动化企业， 企业成立于 2004 年， 依赖在机械非标领域的专业水平和自动化总线的成熟技术， 在自动化物链网领域迅速盛行。 凭 借敢于在废墟上建筑城市的勇气和在沙漠上建设绿洲的信心，企业进入了成长的快车道。 企业文化 企业使命 做装置制造业现场自动化行业领军企业！ 愿景 自动化造福世界 要旨 为客户创立价值！ 7 定位 自动化领域一流企业！ 团队理念 格局 专心 敬畏 感恩！ ．工作气氛 责任+ 快乐 职工敬业的十二个要点〔 Q12 〕 1.我知道对我工作的要求吗 ? 2.我有做好我的工作所需要的资料和设备吗 ? 3.我每天都有机会做我最擅长做的事吗 ? 4.在过去 7 天里，我因工作优异而碰到夸耀吗 ? 5.我感觉我的主管或同事关心我的情况吗 ? 6.工作单位有人激励我的睁开吗 ? 7.在工作中，我感觉我的建议碰到重视吗 ? 8.企业的使命使我感觉我的工作重要吗 ? 9.我的同事们致力于高质量的工作吗 ? 10. 我在工作单位有一个最要好的朋友吗 ? 在过去六个月里，有人和我谈我的进步吗？ 过去一年里，我的工作中有机会学习和成长吗？ 北京奇朔科贸 8 人事制度 聘用 1.1 聘用原那么 企业招聘职工， 依照所需岗位的职责要求， 依照顾聘者应具备条件， 采用内外面公开招聘， 择优录取的原那么。 1.2 入职须知 拟录取人员须严格依照企业相关规定完满办理“入职审批手续〞 。 1.3 个人资料 1.3.1 申请办理入职员薪水料必定真切、完满，资料不完满者不予办理入职。 申请入职人员必定认真完满填写本企业的职工信息表，向企业出示相关合法的证 件、证书原件 (包括但不限于身份证、学历证明、资格证明、辞职证明、健康证明等 )并提 供其复印件和其他资料交企业保存。申请入职人员应保证或承诺所填资料及供给的证明、 报告等真切有效， 如有违反上述保证或承诺，资料存在虚假者， 视为申请入职人员对企业 采用欺诈手段，企业将依照?劳动合同法?的规定予以处分或辞退，不做任何补偿，给公 司造成损失的，企业有权追究相应经济及法律责任。 申请入职人员赞成授权企业盘问其个人资料及相关证件，并承诺不因企业以此方 式获取申请入职人员个人资料而起诉。 企业人力资源部门将视情况需要核实申请入职人员 的个人资料。 职工地点、 号码、婚姻情况、身份信息、教育程度及其他个人资料假设有信息 改正，职工有责任在 5 个工作日内主动见告企业营运部门相关人员， 以保证职工个人资料 的