非常好的实务教材《人力资源管理学》第12章薪酬管理.pptxVIP

中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所;纲要;报酬的含义;报酬体系的构成;薪酬的含义;薪酬管理的含义（1）;薪酬管理的含义（2）;薪酬管理的含义（3）;薪酬管理的意义;企业各类人员关注的问题;薪酬管理的原则;合法性原则;公平性原则;及时性原则;经济性原则;动态性原则;影响薪酬管理的主要因素;不同经营战略下的薪酬管理;企业不同发展阶段下的薪酬管理;薪酬管理与人力资源管理其他职能的关系;纲要;基本薪酬;基本薪酬设计流程图;职位评价的含义;职位评价的方法;排序法;配对比较法举例;标记解释;归类法;要素比较法;心理要求的定义举例;报酬要素;报酬要素排序举例;典型职位的工资率排序;要素比较等级示例;要素比较法的优缺点;要素计点法;报酬等级划分和含义的界定;点数分配的举例;点数分配的举例（续前表）;对某职位进行评价的举例;要素计点法的优缺点;薪酬调查;薪酬曲线;要素计点法下薪酬曲线举例;薪酬等级;薪酬等级示意图;薪酬级别示意图;基本薪酬的调整;技能工资体系（1）;技能工资体系（2）;技能工资体系和职位工资体系的比较;宽带薪酬;宽带薪酬的优点;宽带薪酬示意图;纲要;激励薪酬;个人激励薪酬;计件制;泰罗计件制;梅里克计件制;工时制;绩效工资;绩效调薪;绩效奖金;月/季度浮动薪酬;特殊绩效认可;群体激励薪酬;利润分享计划;利润分享计划三种实现形式;收益分享计划;股票所有权计划;福利;福利的内容;企业自主福利项目举例;福利的管理;福利管理的发展趋势;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。1月-211月-21Wednesday, January 20, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:05:5501:05:5501:051/20/2021 1:05:55 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。1月-2101:05:5501:05Jan-2120-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:05:5501:05:5501:05Wednesday, January 20, 2021 13、志不立，天下无可成之事。1月-211月-2101:05:5501:05:55January 20, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。20 一月 20211:05:55 上午01:05:551月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。一月 211:05 上午1月-2101:05January 20, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/1/20 1:05:5501:05:5520 January 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:05:55 上午1:05 上午01:05:551月-21