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面试技巧解说 面试就我个人而言，普通可分为三个过程， 1.面试准备2.面试发挥 3.面试善后 一、面试准备：面试是整个求职过程中最重要阶段，其成败经常直接决定能否获得一种好机会。在竞争异常激烈就业市场上，能获得面试机会自身就不易，由于面试时体现不佳而丧失了工作机会，未免太过可惜。固然，获得一份好职业，简历和面试依然只是“技术层面”问题，简历再美丽，面试技巧再完美，没有足够含金量职业资本和清晰职业规划，一切都是空谈，都是在挥霍时间，挥霍成本。 面试准备重要分为两某些：1.大学生活专业知识学习2.毕业前需要各种证书3. 收集有关信息，做好前期准备。 大学生活专业知识学习也就是你在学校期间对你本专业认知限度，没有夯实基本就等于没有生存工具，因此专业知识是一切得到主线，然后谈到是 2.毕业前需要各种证书：我按照重要性说一下 NO.1：英语证书 大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要； 托福(TOFEL) 雅思(IELTS) 剑桥商务英语(BEC)等等 NO.2：计算机证书 全国计算机二级证书：有些大都市申请户口时用，必要条件，如上海市。 NO.3：学校证书 涉及：奖学金证书、三好学生、先进毕业生、先进学生干部等 有HR看不懂人们给出各种复杂算法GPA，但一看与否有奖学金，就有一种大概印象了。奖学金证书被诸多公司列为筛选简历必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。 NO.4：专业资格证书 NO.5：毕业证、学位证、第二学位 这是最重要证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校区别；二是热门专业和冷门专业区别；三是专科、本科、研究生区别。 ?专业背景是公司最最看重，诸多职位只给限定专业毕业同窗面试机会。 ?具备第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是诸多公司所看重。 NO.6：第二外语证书 会一门第二外语，将大大增长进入有关公司机会。 ?时下比较热门第二外语： 日语(世界500强中87家日本公司) 法语(世界500强中36家法国公司) 德语(世界500强中35家德国公司) 韩语(世界500强中13家韩国公司) NO.7：兼职实习证明 由于没有经验，因此才叫“应届生”，因此工作才难找。 ?但是，具备了有关兼职实习经验，就成了应届生中“有工作经验”，具备优势，脱颖而出。 收集有关信息，做好前期准备。 放下面试告知电话后第一件事，就是记录好面试公司名称、职位及约好时间地点，尽量多地收集目的公司关于资料。重点需要理解信息涉及：该公司产品和在同行业领域中业务数据、公司综合实力及在业内排名、公司业务发展中长期规划等。如果是熟人推荐公司，不妨提前理解该公司销售政策或理念。掌握了这些知识，面试中与HR交流将会更加“投缘”。 二、面试临场发挥 1、面试心理 1)无条件自信unconditional confidence 2)敢于否认自己 3)失败了，也没什么 2、语言表达　　 (1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音精确，吐字清晰。　还要注意控制说话速度，以免磕磕绊绊，影响语言流畅。为了增添语言魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明语言。 　　 ( 2) 语调平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语调对的运用。打招呼时宜用上语调，加重语调并带拖音，以引起对方注意。自我简介时，最佳多用平缓陈述语调，不适当使用感叹语调或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量大小要依照面试现场状况而定。两人面谈且距离较近时声音不适当过大，群体面试并且场地开阔时声音不适当过小，以每个用人单位都能听清你发言为原则。　　 (3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，恰当时候可以插进幽默语言，使谈话增长轻松高兴氛围，也会展示自己优越气质和从容风度。特别是当遇到难以回答问题时，机智幽默地语言会显示自己聪颖智慧，有助于化险为夷，并给人以良好印象。　　 (4) 注意听者反映。求职面试不同于演讲，而是更接近于普通交谈。交谈中，应随时注意听者反映。例如，听者心不在焉，也许表达她对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，也许阐明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头也许表达自己言语有不当之处。依照对方这些反映，就要适时地调节自己语言、语调、语调、音量、修辞，涉及陈述内容。这样才干获得良好面试效果。　　 3、应试者手势运用技巧 　　 其实，在寻常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势协助自己表达意愿。那么，在面试中如何对的地运用手势呢？表达关注手势。　在与她人交谈中，一定要对对方谈话表达关注，要表达出你在聚精会神地听。对方在感到自己谈话被人关注和理解后，才干高兴专心地听取你谈话，并对你产生好感。面试时特别如此。普通表达关注手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，