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;外面的社会... ...; ;;;;求职的心理准备;一、做好角色转换的准备，进行合理的角色定位。;二、正确的自我认识。;;;;;;;;三、正确的职业认识和评价。;;四、面对严峻就业形势的心理准备。 五、遭遇挫折的心理准备。 六、就业后期望值与现实有差距的心理准备。;分析:抗挫折能力差,该生在校期间表现一直比较好,担任学生会干部,听见的都是老师、同学表扬的话,很少受到攻击,尤其是无故的指责,没有这方面的挫折经历,以是工作后突然发生此类事件,该生不懂理智地处理,不懂得如何得当地为本身辩解,于是发生了负气离职的事情。;某校计算机班学生32人,在正式上岗前,学校计划让他们在企业进行见习,目的是锻炼其工作能力,了解企业运行机制和办理措施,使其正式上岗后能尽快适应岗亭需要。可是工作十多天后,部分学生称工作累,工作环境条件不好,专业分歧错误口,煽动其它学生怠工、给企业造成损失,给学校造成不好影响。;求职信息的准备;;; 分析法自我评估;成功面试的充分准备……;求职信与个人简历;求职信的内容：;求职信的内容：;8.2求职简历;个人简历 毕业文凭复印件； 获奖证书复印件； 毕业生登记表复印件； 其他证书或成果的复印件等；;求职材料准备需遵循原则:;个人简历;简历封面;简 历 表;个人简历 个人概况:　　 求职意向: 姓 名: 性别: 毕业院校: 专业: 电子邮件: 联