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施工人员培训制度 CH-CX-17-2020
17.1 总则
为了确保压力管道安装工程的质量，必须对所有从事与压力管道安装质量活动有关人员进行业务培训与资格考核。人力资源部是人员业务培训与资格考核主管部门，负责培训的组织、实施、考核等管理工作。压力管道安装有关职能部门配合培训主管部门，对本部门专业人员培训、考核等管理工作。
17.2 培训程序
17.2.1公司各相关单位将本部门人员与压力管道安装质量有关的培训需求报人力资源部。
17.2.2人力资源部根据公司部署和各单位的培训需求意见，下发公司的年度培训工作计划。
17.2.3公司各相关单位根据公司的年度培训计划，结合实际制定本单位培训工作计划。
17.2.4采取多种形式分层次的对员工进行质量的意识教育，注意员工质量技术管理能力的培训，使其了解自己的职责、相关的法律法规及相关的规范标准。
17.3 培训要求
17.3.1坚持持证上岗制度、杜绝无证作业现象。凡参加压力管道安装工作的人员必须接受相关权威部门组织开展的专业知识或技能知识的培训，并考核合格取证后方能上岗。
17.3.2压力管道项目负责人和质量保证工程师应分别持有相关的资质岗位证书。在压力管道安装前，不仅要熟悉设计图纸、设计文件、执行的规程和标准，组织或安排质量有关人员技术交底的培训工作。必要时，亲自为参加压力管道安装的供应、计划、预算、检查等有关人员进行技术讲课。
17.3.3压力管道焊接责任工程师要了解本专业使用的规程、规范等标准及文件，对本专业人员的培训有建议权，可根据工作需要，提出具体的焊工培训要求和培训计划意见，必要时还要做好焊工的资格培训考试取证工作。
17.3.4压力管道质量检验责任师负责压力管道质量检验人员的技术培训与考核工作。
17.3.5无损检验人员:无损检验人员须经培训取得国家压力容器监察部门颁发的资格证书。
17.3.6焊工、管工、铆工等技术工人的培训:凡参加压力管道安装的技术人员均应持有检查机构颁发的“职业资格证书（或技术等级证书）”，焊工还要根据压力管道材料、规格参加培训，并经考试合格取得质量技术监督局颁发“操作人员资格证”方能施焊，否则不准参加压力管道的焊接。
17.3.7其他对产品质量有影响的管理人员的培训:安全员、材料员、计划员、机具设备员、定额员等专业管理人员必须参加公司组织和安排的培训与考核、考核合格取得建设部门或公司印制颁发的管理岗位等级证书后，方能上岗。
17.3.8取证人员培训的教材和管理:项目经理的培训要按照国家建设部门统一指定的以项目法施工为主要内容的项目经理管理知识培训教材进行，人力资源部负责培训、办证等管理工作。施工、质检、安全等九类专业管理人员的培训按有关规定进行培训，电焊、管工、铆工等技术工种人员的培训按照国家职业技能鉴定的岗位规范或行业制定的《技术工种的工人岗位规范》。
17.4 培训形式
17.4.1举办需要使用经费的培训班，由办班单位填写《举办培训班申请》一式二份，公司审批。
17.4.2因工作需要选派职工到外单位填写《职工外培训班申请表》一式二份，公司其主管领导审批。
17.4.3各单位举办的培训班要按教学计划组织教学，办班负责人须将教学计划、学员考勤、培训总结等教学基本情况填写在《教学管理手册》上备案。
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