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银行档案管理员先进个人事迹材料 XX 同志于 1978 年进入建行 XX 市分行，从 1983 年开始从事档案工作至今，在近三十年的档案管理工 作中始终把档案事业的发展作为自己执着的人生追 求，在工作中坚持实事求是、解放思想、与时俱进、 开拓创新，在建行档案这块土地上辛勤耕耘、默默奉 献，凭着对档案事业的热爱，她从一个对档案工作不 甚了解的外行，逐步成长为一名熟练掌握档案管理知 识的专业人员。她热爱本职工作、爱岗敬业，以认真 负责的工作态度，严谨求实求真的精神，刻苦钻研业 务，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在 档案管理这一平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 一、勤奋学习业务知识，不断提高自身的综合素 质 XX 同志从事档案工作以来，就深深的认识到，只 有不断充实自己， 积极学习新知识、 新业务、 新技能， 才能做好本职工作。为适应新形势、新任务的要求， 她在工作中坚持学习， 努力提高档案理论水平。 20xx 年国家档案局实施《归档文件整理规则》，为了尽快 适应新的整理方法，一方面她积极参加市档案局组织 的档案培训班，认真学习《归档文件整理规则》；另 第 1 页 共 11 页 一方面她从实际出发，制定了相应的业务文件和档案 制度。她坚持在干中学、学中干，探索出一套比较适 合建行的组卷方式， 使 20xx 年度归档工作顺利完成。 20xx 年是建行档案工作由地方管理转变为建行系统 垂直管理的第一年， 也是 “ oA ”办公自动化应用于档 案管理的第一年。 为了把新的文件归档整理工作做好， 她认真学习《中国建设银行档案管理办法》，同时刻 苦学习计算机基础知识及办公自动化系统操作知识， 在全省建行系统二级分行中率先实现档案管理运用于 “ oA ”立卷归档， 使本行电子文档管理与全行 “ oA ” 办公自动化进程得以同步发展。 二、健全制度，规范管理 从事档案工作以来，她根据建行档案工作情况， 结合实际，先后制定下发了针对性、操作性较强的管 理制度，制定了 《档案保管制度》、《档案保密制度》、 《档案查借阅制度》、《主管档案工作领导职责》、 《分管档案领导职责》 、 《专职档案人员职责》 、 《兼 职档案人员职责》。根据建行的业务发展需要，她还 制定了《建行 XX 市分行档案分类方案》、《建行 XX 市分行文件材料整理及归档办法》 、 《建行XX 市分行 不归档文件管理处置办法》。通过以上各项规章制度 和办法的建立健全，更好地指导本单位各部室和所辖 第 2 页 共 11 页 各支行处开展档案管理工作。同时，还对全辖区档案 管理建立了培训制度和机关年度立卷情况通报等制 度。以制度求规范、以落实作保障，使档案工作各个 细节都尽可能做到有章可循、有据可依、执行严格、 落实到位，确保了建行总、分行各项档案规章制度的 贯彻执行。 三、做好业务指导，开展升级达标工作 自 1995 年以来， XX 同志定期指导全市建行系统 各支行和片区支行档案升级达标工作。 1995 年建行 XX 中心支行机关顺利晋升 B1 级标后，重点抓各县支 行达标升级工作，不断完善各类档案的规章制度建设， 深入到各县支行指导检查巩固档案达标的成果。在检 查中发现各行处普遍存在立卷不规范、文件收集不齐 全、保管期限划分过长等现象，她及时给予指出、纠 正，对支行人员不会做的，手把手的教，耐心细致地 讲解，通过检查指导达到了互相学习、取长补短、表 扬先进、鞭策后进的目的，极大地提高了各支行档案 人员的业务技能。同时制定全市建行系统档案管理三 年达标升级规划， 1997 年底各县（市）支行、办事 处的档案全部达到