黑龙江省商会概述.docxVIP

? ? ? ? ? 黑龙江省商会（2004） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2004年，黑龙江省工商联在省委、省政府的正确领导下，在全国工商联和省委统战部的指导下，以“三个代表”重要思想为指针，团结带领广大会员深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，围绕省委、省政府的中心工作，认真履行职能，发挥商会优势，努力建设一支有中国特色的非公有制经济代表人士队伍，积极推动非公有制经济健康发展，为全面建设小康社会贡献力量。 一 发展现状 （一）总体情况 一年来，省工商联围绕调查研究、参政议政，组织建设、代表人士队伍建设，经济服务、光彩事业以及机关自身建设等项工作任务，深入扎实地做了大量工作，开展了丰富多彩的商会活动，各项工作迈上了新台阶。 1.切实加强自身建设，商会整体素质进一步提高 （1）加强组织建设和代表人士队伍建设。为掌握各地会员发展、组织建设第一手资料，年初下发了对各市地2004年会员发展工作的有关要求，并对部分市地进行了集中调研和考察。通过调研和考察，对各地会员发展、组织建设等方面的实际状况及存在问题做到心中有数，便于更好地指导工作。 根据全国工商联发展会员要跟上非公经济发展的步伐和要求，我们在会员发展中，注重了发展新会员的方向。 随着民间资本投资逐步由制造业、商贸、房地产开发等竞争性行业转向交通、环保、文化教育、中介组织等新兴领域，我们会员发展也积极顺应这一新形势需要，着重吸收一批文化教育、卫生、环保、交通、公共事业等方面的领先人物，并加强对他们教育培训，保证了新会员的质量。 2004年还重点通过省工商联组织建设工作委员会第一次会议的筹备与召开和各市地进行工作联系，强调发展企业会员、调整会员结构的重要性，要求各地尤其要注意吸收在国企改革、改制后涌现出的在当地有影响的利税大户为工商联会员。各市地非常重视，会员发展取得了新突破，陆续吸收了一批在国企改革、改制后出现的非公企业为会员。 同时，加强了对新发展的会员和新增补的执、常委的考察、考核工作。重点考察企业的经济实力、规模、纳税等情况，侧重考核他们的参政议政能力，参与公益事业和工商联活动等情况，对他们实现动态管理。 截至今年6月底统计，全省各级工商联会员总数已达33307个，其中企业会员10660个，团体会员377个，个人会员18523个，老会员3003个。已建立工商联基层组织489个，行业（同业）组织108个。 （2）加强了培训工作。今年4月，我会与省中小企业局在中央党校联合举办了民营企业家培训班。来自全省各市地101名企业家参加了培训，提高了他们思想政治素质和管理水平。 （3）充分发挥省工商联6个专项工作委员会的作用。今年，参政议政、组织建设、法律维权、教育培训、经济技术、对外联络等6个专项工作委员会开始积极开展工作，在完善运行机制的基础上，行使各项职能和任务。其中组织建设、经济技术、参政议政、法律维权4个工作委员会分别召开了第一次工作会议，对委员会的职能、工作任务、活动内容和方式作了进一步明确，以充分发挥和调动非公经济人士副会长的作用。各委员会在主任的领导下，积极发挥应有的作用。 （4）加强机关建设，进行机构改革。2004年，进一步加强了机关的思想、组织、作风和制度建设，全面实行了岗位目标责任制，努力提高机关干部的整体素质。一是建立学习制度，增强全机关学习的自觉性。组织机关干部认真学习党的路线、方针、政策，学习新知识，总结新经验，提高综合素质，使政策理论水平、知识结构、工作能力能够适应新形势、新任务的客观要求。二是转变工作作风，增强服务意识，强化市场经济意识，树立开放竞争意识。三是加强对干部的事业心、责任感的培养，注重对干部的教育培训，努力调动大家的积极性和创造性，增强工商联的凝聚力，使工商联事业不断向前发展。四是进行了机构改革。根据《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于印发省委、省政府机关人员定编定岗及人员分流安排的实施办法的通知》（黑办发[2000]13号）精神和《黑龙江省机构编制委员会关于各民主党派省委机关和省工商联机关机构改革意见的通知》（黑编[2004]55号）的规定，由黑龙江省委统战部主持制定了《各民主党派省委、省工商联机关人员定编定岗及人员分流安排实施方案》（下称《方案》）。在这一《方案》的指导下，省工商联机关人员定编定岗及人员分流工作从2004年11月15日正式启动，首先开展了处级干部竞争上岗，经动员、报名、资格审查、考试、民主推荐、测评及考察等程序，新任处长1名，副处长1名，副处级调研员2名，已于2004年12月上报省委组织部；预计2005年一季度科级干部双向选择工作将全面展开并完成。 （5）创建文明单位工作取得新进展。近年来，省工商联机关在取得“省直机关文明单位标兵”的基础上，加大工作力度，积极争创