290805林新奇绩效管理第3版第03章.pptxVIP

绩效管理技术与应用（第3版）林新奇 著中国人民大学出版社·北京·03Chapter 03绩效管理的历史演进目录CONTENTS3.1　古代中国的考绩与考课制度 3.2　近代欧洲的绩效评估与考核3.3　现代美国的绩效考核与管理3.4　日本的人事查定与业绩评价3.1 古代中国的考绩与考课制度考绩制度的建立先秦时代早在先秦时代，就已经出现对官吏的考绩。 三载考绩，三考，黜陟幽明。庶绩咸熙。——《尚书·舜典》西周时期一是天子对各诸侯的考核，实行巡狩与述职两种方法。二是天子对王畿内的官吏、诸侯对本辖区的官吏的考绩。战国时期从战国时期开始，中国封建专制官僚政治才逐渐形成。春秋战国时期，诸子百家争鸣，涌现了一批政治理论家，他们所提出的许多人事管理思想，为建立新的系统的考绩制度奠定了理论基础。3.1 古代中国的考绩与考课制度考绩主体及管理机构隋唐以前隋唐以前的考绩制度尚无专门的管理机构，通常由某些特定官吏兼领，尤其是中央各部门及地方各级行政长官，一般都兼掌考绩。 魏晋南北朝魏晋南北朝时期，吏部开始设考功郎、考课尚书等官职。 隋唐时期唐代正式设置考功司，属于吏部，专门负责对全国官吏的考绩。此后各朝代虽有某些变化，但由吏部考功司主管全国各级各类文武官吏考绩的体制则相对稳定下来。3.1 古代中国的考绩与考课制度考绩的主要内容我国历史上为考绩而制定的标准很多，包括德、能、勤、绩等各个方面，各