国开人力资源管理网上形考四.docx

B.? B.?自我实现人 第四次作业 注意答案的顺序可能不一定一样，正确答案是红颜色的 一?判断正误（正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每小题 1分，共10分）？ 题目1以人性为核心的人本管理包括企业人?环境?文化?价值观四个方面。 （×） 题目2现代人力资源管理是人力资源获取. 整合?保持激励.控制调整及开发的过程。（V） 题目3在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。 （∨） 题目4工作分析的结果是职务说明书。（∨ ） 题目5“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。（V） 题目6定额与定员不相关。（×） 题目7通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯 等热门人才或高级人才效果不太理想。（V ） 题目8培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都是一致的。 （× ） 题目9榜样的影响是社会学习理论的核心。（V ） 题目10员工薪酬就是指发给员工的工资。（× ） 二?单项选择题（每小题1分，共10分）？ 题目11以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上 提出来的？ （ A） A.?经济人 C.?社会人 D.?复杂人 题目12人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（A ） B.? B.?工作方法上 B.? B.?工作方法上 A.?观念上 B.? B.?资源 C.