集团办公室人员配置及职责.doc

PAGE PAGE 1 集团办公室、人力资源处部门职责和岗位设置实施方案 集团办公室负责公司综合管理业务，是总裁的办事机构，也是公司发展规划、制度建设、对外联络、后勤保障、综合治理工作的实施部门，主要负责对集团领导指示的编撰成文、贯彻下达、检查监督执行情况；对集团内部各公司的综合协调及专项管理；对兄弟单位、政府部门的联系和沟通；对集团重大活动、宣传报道、重要文件档案的管理；为集团发展规划、总体计划收集、分析各类信息，提供给集团领导经营层。 人力资源处是集团人力资源管理的专业归口部门，主要负责集团人力资源规划、人员招聘、人员培训、职场规划、薪酬绩效考核、员工福利、岗位异动、员工关系、工伤