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资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 新劳动合同范本3篇 劳动合同是劳动者与用人单位(劳动用法者)之间的社会劳动关系。那么劳动合同怎么写呢?以下是我为大家细心预备的劳动合同模板3篇，欢送参考阅读!  新劳动合同1  甲方： 乙方：  依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿公平的原那么，达成合同条款如下：以资共同遵守。  一、合同期限为一年  合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止 合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。  二、工作岗位  经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。  三、劳动爱护  甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在人生平安不受危急的环境条件下工作。  四、工作时间  (特定内容)提早10分钟上班、吃饭一个半小时。 冬季：早班：9：00晚6：30 中班：12：00晚21：00 夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30  五、工作内容  乙方依据甲方规定负责店内以下几项工作：  1、各种货品的销售;  2、贷品的清点和验贷;  3、各项卫生的清扫、陈设和整理。  4、其他店内需要的工作。  六、劳动酬劳  依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为：根底工资 元+全勤奖 元+优秀卫生奖+优秀效劳奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。  七、劳动纪律员工必需遵守国家的法律法规  1、员工应遵守本店各项制度及员工守那么，遵守本店规定的工作程序。  2、员工如违背本店的规章制度，本店可以依据情节轻重赐予必要的处分或辞退。  3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价赐予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的缘由的，由乙方根据丧失贷品的原价赔偿给甲方，未知缘由的由当天班次的全部营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。  八、合同解除：  a)合以下状况之一的，本专卖店可以解除本合同，  a、员工严峻违背劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严峻损害本专卖店利益的行为，或严峻渎职，或收受客户回扣的。  b、本专卖店因消费经营状况发生改变而多余职工或本专卖店宣布解散。  c、员工工作看法怠慢不制造效益，没有工作主动性或业绩始终下降的。  b)有以下状况之一的，员工可以随时书面解除合同：  本专卖店不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳;  九、训练培训  本专卖店鼓历员工参与与本职工作关的各类培训;凡员工参与经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参与培训;那么双方另订培训合同。  十、合同无效  本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始无效;  1、根本违背法律法规的;  2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;  3、工为任何不合法、不正值目的进入本专卖店工作的。 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的商定，现自愿签字确认。  甲方：专卖店 代表人:  电话：  乙方： 签字 乙方身份号：  电话：  合同签署时间： 年 月 日  新劳动合同2  甲方：___________________  乙方：___________________  身份证号：_______________  依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原那么，就托付人事代理事宜达成如下协议：  一、甲方责任  1.甲方依据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。  2.负责供应存放档案存放的场地、技术设备、管理人员;  3.保存其原有身份、核算工龄、核定档案工资;  4.负责存放档案的保管、爱护，确保档案平安;  5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供应以下有偿效劳：出具以档案为根据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。  6.对存放期满不取走的档案有权进展处置;  二、乙方责任  1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和