银行支行ⅹⅹ年党风廉政建设工作总结.pdfVIP

** 银行支行ⅩⅩ年党风廉政建设工作总结 ⅩⅩ年 ** 支行党风廉政建设工作在总行正确领导下，紧 密结合支行实际，贯彻落实党风廉政建设“两个责任”工作 要求，以开展“三严三实”专题教育为契机，强化监督，规 范管理，认真履行主体责任，严格落实八项规定，积极支持 纪委履行监督责任，有效推进支行党风廉政建设和反腐败工 作的深入开展，为全面完成各项目标任务提供了坚强的政治 保障。现将我支行 ⅩⅩ 年党风廉政建设工作情况总结如下： 一、加强对党风廉政建设的领导，一级抓一级、层层抓 落实 （一）领导班子落实党风廉政建设工作 支行领导班子牢固树立党的观念，落实管党治党责任， 坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核， 以党风廉政建设促进支行经营管理协调发展。 1．健全党风廉政建设组织架构，完善机制强化约束。 成立本单位党风廉政建设工作组织领导机构， 按照 “谁主管， 谁负责， 一把手负总责， 一级抓一级， 层层抓落实” 的原则。 在年初召开的年度工作会议上，支行党委将党风廉政建设和 反腐败工作作为重点纳入到支行稳健经营不断发展的整体 目标。会议回顾了 2014 年党风廉政建设工作，指出了支行 党委党风廉政建设面临严峻形势，并对 ⅩⅩ年党风廉政建设 工作进行全面部署，对于支行上下统一思想、认清形势、明 确工作方向和任务分工起到指导性作用。 4 月中旬，支行党 第 1 页 委制定了《 ** 支行 ⅩⅩ 年党风廉政建设工作要点及任务分工 方案》，明确了党风廉政建设的工作计划和目标。 2 ．层层签订责任书，将责任落实到人。 ** 支行与辖内 经营机构负责人及部门负责人分别签订《 ** 支行 ⅩⅩ年目标 管理责任书》，明确了“一把手”为落实党风廉政建设责任 制的第一责任人，根据工作分工实行“一岗双责”，并按照 “集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级 抓一级、层层抓落实”的原则，层层落实责任，从而形成了 职责明确、协调有序的责任网络体系，将反腐倡廉工作与各 项经营管理工作有机融合，有力的督促了各级机构负责人正 确对待和行使手中的权力。 3 ．定期开展学习，研究分析形势。 为不断加强班子的 思想政治建设，支行党委建立了相应的学习制度，规范了学 习流程，力求取得良好效果。通过定期开展党委中心组（扩 大）政治学习，分析党风廉政建设形势，学习政策文件，传 达行党委工作要求，不断促进领导班子及基层管理人员思想 作风建设。 4 ．严格落实政策，合规选拔干部。 行党委以《北京市 市属国有企业选拔任用领导人员办法》和《中共 ** 商业银行 委员会管理人员选拔任用办法》为指导，以“德才兼备、以 德为先”为选人用人标准，紧密结合经营管理工作和支行实 际，严格按照标准和程序进行。不断增强中层管理人员选拔 任用工作的规范意识和责任意识，从源头上防止和克服用人 上的不正之风。 ⅩⅩ 年，支行新选拔任用中层管理人员 * 名， 第 2 页 新提拔任用人员严格按照内部竞聘、组织推荐、考察测评、 党纪行规考试、党委决定、任前公示、拟发聘文的规定程序 进行。做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序 不变通。 5 ．遵章守纪，无违规行为。 支行领导班子严格遵守国 家法律法规以及《党章》各项规定