项目部员工考勤制度及管理制度.pdfVIP

. 项目部员工考勤制度及管理制度 目的： 为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。 适用范围：项目部所有成员。 内容： 一、员工上班应穿着整齐，并注意保持个人卫生和仪表整洁，严 禁留胡须、长发、染发、剃光头等，更不得穿拖鞋上工地。 二、员工不得醉酒上班和上、值班期间期间饮酒，吸烟应在指定 区域，并注意防火安全，严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等。 三、员工应遵循逐级请示汇报制度，有事应先向直接上级汇报， 只有当直接上级解决不了时，方可向上一级领导汇报。 四、上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、看网络电视、上网娱乐 聊天、聚众赌博等， 违者一次罚款 200 元，出现多次，扣除绩效工资， 因赌博行为给公司造成损失由当事人承担全部责任。 五、员工应团结协作， 弘扬团队精神， 不得辱骂和恶意中伤他人， 不得散布任何不利于项目部团结的言论；对其他员工和领导有意见， 应该当面提出，协商解决或向上级领导投诉，严禁当面不说，背后牢 骚；严禁以任何理由寻衅滋事和打架斗殴。 六、员工在工作中，应认真履行对同事的监督职责，包括安全监 督和工程质量监督。对同事工作中出现的错误或失误要勇于承担责 任，严禁相互推诿扯皮或隐瞒不报，以免给公司造成更大的损失。 七、工程施工期间，相关岗位责任人擅自离岗的，给予罚款 300 1 / 5 . 元，并视情节严重扣除当月绩效工资， 第二次在原有基础上加大罚款 100 元，以此类推；以上人员因擅自离开岗位而引起公司直接损失者， 公司将追究其相关责任。 八、项目部员工应当该熟读本人岗位职责， 作好自己职责范围内 的工作，作出自己应有的贡献。 如因自身工作能力或工作失误给项目 部造成了停工或误工乃至返工， 一次罚款 500 元，扣除当月绩效工资， 并视情节严重另行处理。 九、项目部员工严禁接受分包单位宴请、红包及其他馈赠，如有 类似情况出现，给予当事人 500 元/ 次的罚款，并可视情况给予警告、 降级乃至开除处分。 如有因正常工作接触需要参加宴会及娱乐时， 需 报公司批准才能参加。 十、恪尽职守、刻苦学习专业理论知识和各项技能，不断提高自 身的业务能力和技术水平， 同事之间相互帮助， 相互学习，共同提高。 考勤、休假及请假规定： 1、工作时间： （1）本项目部员工实行每月休息 4 天制度，尽量在工程不是很 忙或现场不能施工作业时休息， 其他国定假日作息安排也应服从工程 施工安排需要， 在国定假日期间未能休假的， 和未能用完的每月休息 日累积可作为带薪假期在竣工后安排假期补足。 （2 ）项目部一线施工管理人员的早晨上班时间为食堂规定的早 餐结束时间， 下班时间不具体规定， 根据施工需要以现场工人上下班 时间为准。 非休息日的考勤时间以住在项目部为准， 晚上不得随意回 2 / 5 . 家，未经批准擅自离开者视为旷工处理。 项目部非一线施工通勤人员 早晨上班时间为 8 点半，傍晚下班时间为 5 点半，因特殊情况需要需 要晚到早退应与主管领导请示。 （3）以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 20 元，第二次迟到