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行动导向教学简介
行动导向教学简介
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概述┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 1
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大脑风暴法┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 3
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卡 展示法 (张贴板教学法 )┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅4
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案例教学法┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 6
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角色扮演法┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 12
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项 目法┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 14
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引导课文法┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 16
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项 目与迁移教学法┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 23
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模拟教学法┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 24
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未来设计法┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 26
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概 述
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二十世纪八十年代以来,世界范围内的市场结构发生着重大变化。由于生产
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相对不足而长期存在卖方市场为买方市场所取代,市场竞争已经演变成为质量的
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竞争 ,劳动组织方式也发生了巨大的变革。在产 界 ,传统的泰勒 (Tay lor )
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劳动组织方式 已向由于计算机 的广泛应用而形成 的、以精简化生产 (Lean
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Production )和计算机集成制造体系 (CIMS )为突出代表的后福特主义过渡。
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多品种小批量生产的产品日益增多,新产品开发和产品结构更新换代的周期日益
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缩短。这些变化,要求企业在采取保持和增强竞争力的措施时,必须能够对不断
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快速变化的技术、劳动方式和工作任务做出及时的反应。
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在劳动界,靠熟练动作创造价值的劳动越来越多地被机械所替代,监测和维
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修等复杂工作岗位和以心智技能为主的劳动越来越多。现代职业劳动出现了三大
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跨越,即由体力劳动向脑力劳动,由动作技能向心智技能和由蓝领劳动者向白领
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劳
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