企业薪酬制度改革与方案设计培训.pptxVIP

企业薪酬制度改革与方案设计授课人：刘秉泉劳动和社会保障部劳动工资研究所目录 情况简介一、当前国家关于工资收入分配最新动向二、企业薪酬制度改革新进展及存在的主要问题三、现代企业薪酬制度的基本概念四、现代企业薪酬制度设计的思路、内容、流程和步骤目录（续）五、薪酬设计的基础和相关工作六、几种薪酬模式的主要特点和设计要领七、企业年金和薪酬总额管理机制八、劳动工资所咨询项目简介及联系方式情况简介劳动工资理论研究劳动工资政策研究人力资源开发管理和薪酬设计社会培训2000年以来课题研究成果中国劳动标准体系研究现代企业工资收入分配制度研究劳动和劳动价值理论研究企业经营者年薪制和股权激励研究企业工资管理体制改革研究企业工资收入分配宏观调控体系建设研究企业薪酬制度改革若干问题研究企业薪酬制度改革若干问题研究一个主报告本课题研究成果九个分报告一套软件系统9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教