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零售药店培训计划培训计划 零售药店培训计划培训计划 PAGE / NUMPAGES 零售药店培训计划培训计划 零 售 药 店 培 训 计 划 培 训 计 划 篇一 :药店员工培训计划 大药房员工培训计划 为保证药房员工能充足理解和掌握国家对药品经营的有关政策法例，提高员工 工作素质和劳动技术，保证药品经营工作中依照法例，规章和制度规范经营行为， 娴熟工作环节，使药房经营工作循规蹈矩，有序推动，保证各种记录基础数据规范 记录，真切有效，存案可查，特制定药房员工培训计划 : 一、岗前培训 :培训内容为国家政策法例规章，药品经营和查收保养等知识，培 训时间为 4 学时，经过岗前培训使员工初步认识药品商品知识，掌握药品分类管 理的观点和意义，认识国家对药品经营方面的政策法例和规章，培训后经过考试检 验培训成效并成立员工培训档案。 二、政策法例培训，计划在筹建装饰时期进行，主要培训内容为《中华人民共 和国药品管理法》、《药品管理法实行细则》、《药品流通监察管理方法》、《药 品零售公司质量管理规 1 范认证检查评定标准》等有关法律法例，安排培训每个专题用一时节间 2 小 时，学习培训方式为自学和议论相联合。 三、质量管理制度，岗位责职，操作规程培训，计划在领取到《药品经营允许 证》试营业时期，理论联合实践同步进行，安排培训时间为每项制度 (岗位责职、 操作规程 )1 学时，共需要 38 个学