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HSE管理体系考评 细则 1 2020 年 4 月 19 日 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 集团公司 HSE 管理体系考评细则 ( 合计 1000 分 ) - 1 - 2020 年 4 月 19 日 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 一级要 二级要 素 素 1 目标 1.1 目标 合规性 ( 30 分 ) ( 12 分 )  集团考评要求 1、 应依据国家法律法规和集团公司 安全环保目标责任书 , 结合企业实际 , 组织制订文件化的安全生产目标和指标。 安全生产目标和指标应 : 形成文件 , 并得到本单位所有从业人员的贯彻和实施 ; 符合或严于相关法律法规 的要求 ; 与企业的职业安全健康风险相适应 ; 具有可考核性 , 体现企业持续改进的承诺 ; 企业员工及相关方易于获 得 ( 12 分 )  集团各企业 考评方法 应达到的标准 1、 组织制订符合国家 相关法律法规要求和集 团公司 安全环保目标 责任书、 并结合企业实 际的安全生产目标和指 查 标 ; 企业安全生产目标和 2、 形成文件 , 并得到 指标 本单位所有从业人员的 问 贯彻和实施 ; 3、 符合或严于相关法 随机询问从业人员是 律法规和集团公司 安 否知道本企业的安全 全环保目标责任书的要 生产目标 求 ; 现场查看 4、 与企业的职业安全 现场安全生产目标告 健康风险相适应 ; 知情况 5、 具有可考核性 , 体 现 企 业 持 续 改 进 的 承 诺 ; 6、 企业员工及相关方 易于获得  考评标准 扣分情况 得分小计 不给分项 扣分项 1、 与企业职业 1、 无安全生产 安全健康风险不 目标和指标 , 扣 相适应 , 扣 3 分 ; 12 分 ; 2、 安全生产目 2、 安全生产目 标未文件化 , 扣 标 和 指 标 不 符 2 分 合 国 家 法 律 法 3、 不能体现持 规 和 集 团 公 司 续改进 , 扣 3 分 ; 安 全 环 保 目 标 4、 企业员工及 责任书的要求 , 12 分 ; , 扣 1 分 - 1 - 2020 年 4 月 19 日 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 一级要 二级要 素 素 1.2 目标 贯 彻 实 施 ( 18 分 )  集团考评要求 集团各企业 应达到的标准 1、 根据集团公司 安全 环保目标责任书制订量 化的安全生产工作指标 , 量化指标包括 : 生产死 亡事故、 生产安全重 伤事故、 重大损失事 应根据集团公司 安全环保目标责 故、 环境污染事件、 设备设施完好率、 安全 任书签订各级安全目标责任书 , 确定量化的年度安全生产工作目 管理、 建设项目安全管 理、 节能等内容 ; 标 , 并予以考核。 2、 将指标分解落实到 ( 18 分 ) 各级组织 , 签订安全生 产目标责任书 ; 3、 定期考核安全生产 指标完成情况 ; 4、 企业及各级组织制 订切实可行的年度安全 生产工作计划  考评方法 查 1 、 企业安全生产目标发布文件 ; 2 、 量化的安全环保工作指标 ; 3 、 各级安全生产目标责任书 ; 4 、 安全生产目标责任书的考核与奖惩记 ; 5 、 各级年度安全生产工作计划 ; 6 、 查阅有关文件、资料、 通报以及单位财务报表等。  考评标准 扣分情况 得分小计 不给分项 扣分项 1、 无量化的安 全生产指标或安 全生产指标不全 面 , 扣 2 分 ; 2、 无各级安全 生 产 目 标 责 任 1 、 未 签 订 目 书 , 缺 1 级扣 1 标 责 任 书 , 扣 分 ; 18 分 ; 3、 从业人员不 2 、 签 订 目 标 了解安全生产目 责 任 书 , 但 未 标 , 1 人次扣 1 进行考核兑现 , 分 ; 扣 18 分 ; 4、 无考核奖惩 记录 , 扣 2 分 ; 5、 无年度安全 生 产 工 作 计 划 , 扣 2 分 ( 合计最多扣 18 ) 2 机构设 2.1 机构置 与 职 设置 责 ( 20 分 ) ( 40 分 )  1、 企业应建立安全生 产委员会或安全生产领 1 、 应建立安全生产委员会或安 导小组 ; 全生产领导小组 ; 2、 按规定设置安全生 应按规定设置安全生产管理机 产管理机构、 配备专职 构 , 配备安全生产管理人员 安全生产管理人员。专 ( 12 分 ) 职安全生产管理人员应 不少于企业员工总数的 2%( 不足 50 人的企业至  未 设 置 安 全 生 查 1 、 企业安全生产委 产委员会 ( 或安 全 生 产 领 导 小 员会或安全生产领导 组 ) 、 或未设置 专职