当前医院党建与思想政治工作存在的问题及对策建议思考.docxVIP

当前医院党建与思想政治工作 存在的问题及对策建议思考 在当前“医改”的背景下，医院自身的党建与思想政治工作受到了多重因素的威胁与挑战。傳统的工作方法、方式已不适用于新时期的医院发展需求。因此，医院相关的工作人员应及时根据时代的发展与医院自身的发展目标转换自身的工作方式与方法，推动医院党建与思想政治工作的展开。 长期困扰我国社会的“看病难，看病贵”等问题如今依旧对我国社会造成极为深刻的影响，为切实解决这一问题，我国开始推行“医改”，而“医改”工作的进行离不开医院内部工作人员的支持。我国限于自身的特殊国情及对公立医院的定位，导致医务工作者并没有取得与之劳动付出相对等报酬与福利，极大程度上伤害了医务工作者的劳动积极性。其次，由于我国公立医院的诊疗人数与入院人次占据绝对优势，而作为临床治疗的主要承担者护理人员，长期限于护理成本远高于护理收费、现有“护占比”不合理导致劳动量过大等诸多因素的影响，护理人员本身的心理状况及身体状况不容乐观。同时，由于医疗行业本身的特殊性，医务工作者可谓是“一脚站在监狱，一脚站在医院”，高风险的行业特点被进一步放大，致使护理人员的大量流失，这样的现状加重了护理人员的工作量，长期如此，产生了恶性循环。与此同时，由于增加护理人员并不能提升医院的收益，绝大部分医院并不会招聘足够的护理人员来完成日常的护理工作任务，而是选择加大现有护理人员的工作量来解决问题。因此，医务人员超负荷工作和恶劣的执业环境，就需要通过思想政治工作来坚定他们的信念，以稳定队伍。为了“医改”政策的顺利执行，通过推进党建与思想政治工作的改革是其中极为关键的一环，首先要医务工作者树立正确的服务理念，提高服务患者的质量。其次，要为医务工作者树立良好的道德标杆，利用思想上的熏陶，发挥榜样的作用。综上，切实做好新时期医院的党建和思想政治工作显得极为迫切，刻不容缓。 一、现阶段医院党建与思想政治工作现状 （一）医院党建思想政治工作地位被弱化 我国的改革开放不仅使经济得到了跨越式的发展，更主要的是在极大程度上改变了人们的思想观念，同时也形成了许多的不良风气。这也使当今不少的医院更加重视金钱和利益，而忽视了医院本身的定位，我国对公立医院的定位是公立性质，但由于财政拨款的不足，导致医院自身存巨大的生存压力。同时，由于医院自身受到“医改”政策及相关条例等因素的影响，导致不少医院内部更是以金钱为导向，忽视了自身的公益职能，更是忽视了对医务工作者思想道德的教育。客观上，对医务工作者思想教育工作本不由医院承担，而是应该由医疗行业的主管部门来承担;医学生的思想教育则应由高校来承担。但是，卫生主管部门职能缺位，而实习学生的思想教育又受当前社会风气影响，学校所承担的思想政治教育工作无法很好地在学生群体中开展。首先学校对于思想政治工作的开展还是遵循比较老旧的方式，而事实上由于大部分的医务工作者在高中阶段为理科生，自身脱离思想教育类的课程时间较长，传统的思想教育方式根本不能达到应有的效果。基于当前很多青年医务工作者的思想出现偏差的现状，就只能由医院来担负起思想政治教育的任务，树立正确的三观，为形成良好的职业道德打下良好的基础。 （二）思想政治工作方式落后 当今社会面貌日新月异，而不少医院内部开展思想政治工作方式较为落后，一般常见的较为思想政治工作开展方式有学习文件、规章或者召开研讨会等，而这一工作开展形式单一、内容单调、方法落后，导致一些青年医务工作者并不愿意加入党组织，在某些医院面对成为党员的机会则更多的是连连推脱，生怕自己受到束缚。思想政治工作本身就是与时代紧密相连，它本该是与时代充分结合而展开的，但由于我国的特殊国情，思想政治工作的地位非常特殊，导致不少医院在开展党建工作时直接仿照上级的指示或是原有的经验，宁愿老旧但是坚决不犯错。这样的工作开展方式对于生活在信息时代的青年医务工作者毫无吸引力，甚至在某种程度上让人感到厌烦。 （三）医院党务工作者知识水平不高 限于医学行业的特殊性，医务工作者本身具有较高的文化水平，不少医生可能具有硕士乃至博士学历。对于这样的高知分子，只有具有较高水准的党组织教育管理人员才能对其进行有效的教育工作。而由于诸多因素，实际上各家医院的党组织教育管理人员技能水准并不能够令人信服，相应的其开展的思想教育政治工作水准可想而知，而且当前不少医院的政工人员是由其他人员调任，他们自身的专业技能更是无法得到保障。 二、现阶段医院党建与思想政治工作的紧迫性 我国如今还处在深化“医改”的时期，而通过利用思想政治工作可有效推行医改的进行，在理论上来讲这是极为行之有效的方式。思想政治工作本身可有效帮助医务工作者树立正确的三观及价值导向，从而有效增强士气、鼓舞人心，这对于深化“医改”具有重要的作用。而如今，医务工作者由于受到不良社会风气的影响，导致自身的价值取向可能出现一