项目部员工日常管理制度.pdfVIP

。 沱五桥下穿项目部员工管理制度 为严肃项目部管理制度、端正项目部工作风气，强化员工工作纪 律，提高项目部管理水平，同时提高员工遵章守纪、勤于工作的积极 性，特制定本管理办法。 第一节 考勤制度 第一条 工程施工抢工期间除特殊请假外的任何请假、 公休一律 不准，但员工可在雨季及收尾阶段根据现场施工进度情况适当安每人 每月 2 天的公休。 第二条 项目部工作时间为夏季上午 06 ：30 ～ 11 ：50 ； 下午 15 ：00 ～20 ：00 ； 冬季上午 07 ：30 ～ 12 ：00 ； 下午 13 ：30 ～ 18 ：30 ； 第三条 考勤范围：所有项目部员工均需在考勤之列。 第四条 考勤设置如下种类： 工作、公休、轮休、工伤、病假、事假、产假、旷工等。 第五条 考勤统计及确认 各部门负责人如实填写每月员工的考勤， 下月初 5 日前交人事 管理员。 第七条 项目部依据员工考勤决定员工的工资发放及绩效考核 依据。 第八条 项目部负责人在填写考勤时要实事求是、公私分明，如 发现有弄虚作假行为，公司将对其给予一定的处罚。 第二节 请（销）假制度 第一条 除项目部安排放假及因公出差外， 凡不能正常上班的员工 均应依本规定请假。 第二条 有事需请假的职工，必须首先填好请假单（请假单上写 -可编辑修改 - 。 清请假的事由、假期天数、请假截止时间） ，经部门负责人签字同意 后经主管领导同意签字后生效，否则按旷工处理。请假除因紧急情况 不能事先报请，必须事后补假外，其余不经批准缺勤者，均以旷工处 理。 第三条 请假职工的假期（如无特殊情况）从办理完请假手续之 日第二天算起，至到人事管理员销假之日截止（销假日不在假期范 围）。 第四条 轮休。在工程收尾阶段或其他情况允许的情况下，项目 部将组织员工轮休。具体上班时间根据情况以书面形式通知员工。 第五条 病假。职工请病假， 必须持有县级人民医院的诊断证明， 填好请假条，经主管领导批准后，可休病假，否则按旷工处理。 第六条 假期已满未按时回项目部工作， 又未续假者也以旷工论 处。 第三节 项目部员工日常行为管理制度 第一条 员工上班应穿着整齐，并注意保持个人卫生和仪表整 洁，严禁穿拖鞋上工地。 第二条 员工不得醉酒上班，不得上班、值班期间饮酒；吸烟应 在指定区域，并注意防火安全，严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等。 第三条 员工应遵循逐级请示汇报制度， 有事应先向直接上级汇 报，只有当直接上级解决不了时，方可再向上一级领导汇报。 第四条 上班期间严禁嬉笑打闹、看手机视频、上网聊天、聚众 赌博等，违者一次罚款 50 元/人、次，出现多次，扣除绩效工资，因 赌博行为给项目部造成的损失由当事人承担全部责任。 第五条 员工应团结协作，弘扬团队精神，不得辱骂和恶意中伤 他人，不得散布任何不利于项目部团结的言论；对其他员工和领导有 意见，应该