某公司新员工理念培训教材.pptxVIP

齐心协力，共创美好未来 ----华北大区新员工理念培训 2003.4 ​ 目录 清华同方对人员的要求 同方2003年总体市场策略 销售中心的工作思路 回顾总结 科 技 服 务 社 会 ​ 清华同方三个要求 团队精神 说到做到 勇于承担 科 技 服 务 社 会 ​ 三个要求——团队精神 对内表现为群策群力 共同目标下的分工协作 群策：共同的智慧，一个决策 群力：共同的力量，分工协作 登山：山下、山中、山上 对外表现为齐心协力 决策：沟通= 群策=齐心（原则、思路、方法。。。） 执行：协作=群力=协力（分工、支持、配合。。。） 共同庆贺、相互欣赏 科 技 服 务 社 会 ​ 三个要求——说到做到 团队精神的基石是信任，信任的基石是说到做到 没有信任无法达成一致的决策 没有信任无法处理好分工中的协作 信任的基础关系： （广义）上级、平级、下级 成功的基础：大成功=小成功，小成功= 说到做到 信任=合作=成功=更信任=更合作=更成功 反对不说就做，反对说了不做，更反对不说不做 沟通产生理解，理解产生信任，信任产生支持 提倡先说后做，说到做到 说=言+兑 科 技 服 务 社 会 ​ 三个要求——勇于承担 “企业利益第一”价值观的具体体现，价值观是条件 责任心：全体员工，但干部、骨干首先做榜样 面对问题：问题就是机会、知识、能力、价值 实践论：实