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班主任考核细则 班主任队伍是学校工作的核心、是主力军。为加强班级 管理工作，明确班主任工作职责，建立一支爱岗敬业、积 极向上、高效务实的班主任工作队伍，充分调动班主任工 作的积极性，结合学校工作实际，特制定以下细则： 一、考核等级 1.班主任的考核工作实行量化等级制，考核结果作班主 任评优评先与班主任津贴发放依据。 2.班主任津贴每月每人拿出 200 元按照 A 、B 、C 三个等 级进行考核工资发放。 3.根据班主任工作情况及班级管理的考核成绩评出 A 、B 、C 三等，即：A 等发放 100%，B 等发放 80%，C 等发放 60% 。 班主任考核每月评定一次，除“ 四级考核”分数外，实行“ 四 级综合评定”制：德育处评定、学部评定、年级评定、学生 和家长评定。 二、等级评定 1.班主任每月与每生家长电话面谈沟通一次，经抽查凡 没有完成沟通任务者除扣 50 元外，班主任考核定为 C 等， 情节严重者取消当月班主任考核工资的 50% 。 — 1 — 2.在一个月之内连续 2 次没有获得“文明班级”称号，考 核定为 B 等次没有获得“文明班级”称号，考核定为 C 等， 4 次没有获得“文明班级”称号，取消 200 元的考核工资。 3.黑板报实行“月更换制” ，每月月底完成，每月一号检 查。没有按时完成班级黑板报更换任务者，考核直接定为 B 等；如果还有其它考核项目已定为 B 等的，降为 C 等； 其它考核项目已定为 C 等的，取消 200 元的考核工资。 4.在接送工作中出现送车失误、学生掉车、学生私自调 车、耽误发车，一经核实，除按规定执行以处，考核定为 B 等。 5.班级学生出现打架(3 人以上，含 3 人打架)吸毒、谈恋 爱、私自外跑、安全事故等现象，一经核实，取消当周文 明班级的评比。 三、考核内容 (一) 出勤 1.按时出早操，迟到、早退一次扣 2 分，请假扣 3 分， 旷操场一次扣 5 分。 2.按时出课间操，迟到、早退一次扣 2 分、请假扣 3 分、 旷操一次扣 5 分。 3.按时组织学生参加升旗仪式，迟到、早退一次扣 2.5 分、请病假扣 3 分、不到扣 5 分。 — 2 — 4.准时参加定时会议和临时会议，迟到、早退一次扣 2.5 分、请病假扣 3 分、旷会扣 5 分。 5.周日下午学生返校，准时到岗上班，迟到、早退一次 扣 2.5 分，请假扣 3 分，无故不到按旷工半天处理(特殊情 况除外但需补假条按病、事假处理) 。 (二)常规工作 1.按是上交各类计划、总结、报表等资料，延误上交时 间，耽误工作正常进行，一次扣 2 分，经催促仍不上交者 扣 3 分。 2.扎实做好班级“控流”工作，坚持每月与每生家长通话 一次，经抽查没有沟通的一次的一次扣 5 分，如发现弄虚 作假、欺上瞒下，加倍扣分，情节严重者将通报批评并按 总校规定执行。 3.按时参加学校统一组织的家访活动，无故不参加家访 的扣 5 分，情节严重者将通报批评并按总校规定执行。 4.严格执行总校关于家长投诉工作的规定，凡被家长投 诉的老师一经核实，投诉一宗扣当事人 5 分，并按总校有 关规定执行。 5.班主任每天 24 小时开机，保证畅通，出现关机，找不 到人的一次扣 2 分。 — 3 — 6.按时完成每周学生的《家校联系册》填写工作，缺一 次按一人次扣 1 分。 7.按时完成每学期操行评定工作，出现学生代写代抄的 一人次扣 1 分。 8.按时完成每月黑板报更换任务，没有按时完成一次扣 3 分，完成一半按没有完成处理。 9.严格与公寓一日三交接(午餐、晚餐、晚自习)制度，不 交接签字的一次扣 1 分。 10.招生办负责全校学生调车，任何教师没有权利调车， 如不经招办私自调车者一人次扣 2 分。 11.按时将学生送车并与接送老师交接。在接送工作中出 现送失误、学生掉车、学生私自调节、耽误发车现象，一 经核实，扣一人次 3 分。 12.学生不坐校车班主任要主动将出门条交车上的老师， 凡忘记交给接送老师