浙江乐清：“自主党小组”有效激活党员主体意识.docxVIP

浙江乐清：“自主党小组”有效激活党员主体意识 乐清是民营经济的先发地区之一，也是非公企业党建的先行先试区。经过多年的努力，乐清实现了在非公企业中党的组织和工作全覆盖。从传统的视角来看，乐清建立了覆盖全局的组织体系和完善系统的工作体系，以及拥有一批富有特色的党建品牌；但从基层的现状来看，非公企业党组织和党员活力动力不足这一核心问题，依然不同程度存在。为解决“活力动力不足”这一问题，乐清于2014年开始，按照“宏观管住、微观搞活”的思路，在大型企业和小微企业园积极探索实践以“自主式”组建小组、“竞聘式”选任组长、“申领式”分配任务、“开放式”创意生活和“顾客式”考核评价为主要内容的自主党小组建设，有效激活了党员主体意识，增强了党员的存在感和获得感。 一、实施背景 非公企业党组织和党员活力动力不足的问题，从表象上看，有企业生产经营忙、党员党性意识弱、活动组织开展难等问题；从深层次看，主要是当前的两新组织党建模式过于对传统党建的路径依赖，不大符合两新组织的客观实际及规律。主要存在以下问题： 1、从经济社会的发展来看，单一的“嵌入型”组织设置模式难以适应时代变化。“嵌入型”组织设置模式，是基层党组织设置的基本形式，有力巩固了党的执政基础。但面对多样化的社会形态，单一的组织设置模式，不能满足新形势下的党员需求，必须要有重大的补充和完善。 2、从党员个体的需求来看，传统的“命令式”管理模式难以符