某公司薪资福利制度介绍(PPT).pptxVIP

5. 绩效考核4. 职务等级工资1.面临的问题2.基本架构3. 职能等级工资6. 相关规定 薪资福利制度介绍 机 构 : 团 队 : 顾问部朝阳专案组日 期 ： 2006-03-015. 绩效考核4. 职务等级工资1.面临的问题2.基本架构3. 职能等级工资6. 相关规定1.0:我们当前面临的问题:1.1. 政府每年调高最低工资保障对本公司薪资结构造成冲击;1.2. 缺乏绩效考核浮动工资使本公司的薪资制度缺乏激励; 1.3. 纷繁复杂的福利制度给我们的成本和管理工作构成压力; 1.4. 产品转型时期需要高精尖人才时现有薪资制度缺乏弹性; 1.5. 升迁管道与评价体系不明确导致干部提拔过程中的主观 意识相对过强,造成部门标准不一; 5. 绩效考核4. 职务等级工资1.面临的问题2.基本架构3. 职能等级工资6. 相关规定2.0:解决问题的基本架构:2.1: 薪资构成: 实发工资=职能工资+职务工资+其它津贴–扣减项薪资 2.2: 职能等级:5.绩效考核4.职务等级工资1.面临的问题2.基本架构3.职能等级工资6. 相关规定2.3: 职务等级:5.绩效考核4.职务等级工资1.面临的问题2.基本架构3.职能等级工资6.相关规定2.4: 职能职等等级对照:5.绩效考核4.职务等级工资1.面临的问题2.基本架构3.职能等级工资6.相关规定2.5:职能职等与职务等级对照(1)5