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科技特派职工作手册 科技特派职工作手册 PAGE / NUMPAGES 科技特派职工作手册 2015 年 xxxx 县科技特派员 工 作 手 册 县科技特派职工作办公室 2015 年 目 录 1、特派 管理 法?????????????? 1-4 2、特派 服 登 表???????????? 5-24 3、特派 工作日记????????????? 25-30 县科技特派员管理方法（试行） 第一章 总则 第一条 为了增强科技特派员的管理， 鼓舞科技素质较高的人材到乡村、公司展开科技创业和科技服务，加快科技成就转变， 促使经济构造调整， 增添农牧民收入， 推进我县经济的全面进步，特拟订本方法。 第二条 本方法为了鼓舞科技人员到生产一线与农牧民、 公司结成利益共同体，依赖科技进步，增添农牧民收入。所称科技特 派员是从事科技成就转变、优势特点家产开发、农业科技园区和家产化基地建设以及其余涉农服务的科技人员、公司和法人。 第三条 科技特派员的任期不得少于三年， 在任时期， 保存单位工作关系和待遇，原则上不可以调换，特别状况，经县科技特派 员办公室同意，可进行适合调整，任职期满后，能够申请留任或回原单位。 第四条 科技特派员在任时期， 如所在单位机构改动或进行竞聘上岗，自己提出申请，经县科技特派员办公室同意后，可准予回原单位参加竞聘。 第五条 科技特派员的平时管原由派往单位党委、 政府（管委会