10劳动法-精品课件.pptx

　劳动法第一节　劳动法概述第二节　劳动合同第三节　工作时间、休息　休假与工资第四节　社会保险第五节　劳动争议的解决本章导言　制定劳动法的目的，在于通过法律调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系，以保护劳动者的合法权益，确立、维护和发展用人单位与劳动者之间稳定、和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步。　本章主要介绍了劳动合同、工作时间和休息休假、工资、社会保险、劳动争议的解决等知识。通过本章内容的学习，能够使学员增强劳动法律观念、正确运用法律手段防范和解决工作中遇到的劳动争议纠纷，以切实维护自己的合法权益。先导案例第一节　劳动法概述一、劳动法的概念二、劳动法的适用　范围学习目标掌握劳动法的概念；明确劳动法的调整范围。一、劳动法的概念　我国劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。　《中华人民共和国劳动法》于1994年 7 月 5 日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过并颁布，这是我国有关劳动问题的基本法，我国的一切劳动法规都应与《劳动法》所确定的规范相一致。二、劳动法的适用范围　劳动法的适用范围，也称劳动法的效力范围（见图9-1）。图9-1 劳动法的适用范围9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?知识链接　我国《劳动法》第2条规定： “ 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 ” 。二、劳动法的适用范围　广义的劳动法包括《中华人民共和国劳动法》以及《劳动合同法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等相关法规中的劳动法律规范，此外，还包括国务院颁布的劳动行政法规、地方性规章及劳动规章等。本节小结　劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。　我国劳动法适用于中华人民共和国领域内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。随堂提问　　劳动法调整的最重要、最基本的关系是什么？第二节　劳动合同一、劳动合同的概念二、劳动合同的种类三、劳动合同的订立四、劳动合同的内容五、劳动合同的解除学习目标了解劳动合同的概念、种类；明确劳动合同订立的原则和程序及内容；掌握劳动合同解除的条件。一、劳动合同的概念　劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关