众健公司日常管理制度.docxVIP

精品 精品 可修改编辑 可修改编辑 日常管理工作 一、 值班制度 1、值班安排： 为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定 如下值班制度。 所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做 好值班工作，具体值班安排由黄毅杰负责，胡哥协助。 2、值班分工： 值班地点：六期场馆 值班时间： 9： 00-21： 00； 3、值班要求： 、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、 睡岗、漏岗，处理场馆一切日常事务和负责人交办事项，按要求 做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向黄毅杰汇报。 、值班人员要按照卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生 区干净整洁。 、夜间值班结束值班人员离开前关好门窗、关闭用电设备。 、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用 语规范，态度和蔼，礼貌待客。 、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫 和检查工作。 、对值班期间擅离职守、延误时机或处置不当造成不良影 响者，要追究责任。 二、招生工作制度 第一节、招生队伍的目标 寻找家长（学生） ：在设定的目标区域内给家长（学生）发放 招生宣传材料，增加培训中心的知名度。 设定目标：中小学、幼儿园、成人。 信息传播：通过传单，外出举行活动。 宣传优势：把品牌优势、教学特色及教学方法进行宣传。 收集信息：把反馈的信息进行收集整理，反馈给公司。 第二节 、 具体招生方案 三、 内部开会制度