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“四种形态”在国有企业的实践运用 “四种形态”在国有企业的实践运用 PAGE / NUMPAGES “四种形态”在国有企业的实践运用 “四种形态”在国有公司的实践运用 督查执纪“四种形态”的提出是党中央在全面从严治党新局势下，着眼解决管党治党责任缺失、执纪失之于“宽柔软”等突出问题的有效门路。国有公司要严格依照党中央和上司党委纪委的工作部署要求，坚持从严治党、依规治党，坚持立足公司改革发展实质，以明确界限、明确标准、明确路径、明确责任，增强迫度系统建设固本强基为工作主线，踊跃探究，勇于实践，勇敢创新，在实践运用“四种形态”上精确发力、深处着力、连续使劲，完美制度体制，形成长效体制贯串于公司各项工作，推动从严治党各项要求落到实处。 一、实践运用“四种形态”要不停增强思想教育 指引 以落实党风勤政建设责任和清廉自律思想舆论导 向引领，立足于抓早抓小、关隘前移，教育指引全体 党员和各级管理人员增强对从严治党局势愈来愈紧、 标准愈来愈高、要求愈来愈严、制度越织越密的认识 和掌握，增强紧急感和责任感， 着力解决认识不上位、 思想不到位、行动不自觉等现象问题， 提高自我净化、 自我完美、自我拘束、自我提高的能力，筑牢思想第一防线。一是落实完美学习教育制度。充足利用中心组学习、党政班子会、集中培训、三会一课等形式，要点学习党纪条规和公司规章制度。二是推动学习教育协力作用发挥。层层落实教育责任主体，夯实工作基础。三是抓好专项教育和重要时间节点清廉自律教育。把作风建设的硬拘束表此刻党员干部的平时行为，净化职工民众身旁事。 二、实践运用“四种形态”要连续完美制度保障 督查 制度督查保障体制是党风勤政建设责任落实的着力点和落脚点。连续增强督查体制建设， 不停深入“五位一体”管控模式，进一步拘束平时管理行为，不停增强党员和管理人员按章做事、依规做事的意识，有力促进公司各项管理工作有效运行，提高管理水平，将党风勤政建设责任落实和反腐倡廉工作有效融入制度建设，推动关隘前移、源泉预防。一是不停健全完美督查制度系统。建章立制是增强纪律建设的根本保障，是实践运用“四种形态”的理论依照。用制度规范实践运用 “四种形态”，同时以实践运用来形成制度规范，形成长效体制。二是深入推动权利运行监控体制建设。把深入权利运行监控体制建设的着力点和关 键点放在用权督查上，进一步推动主责部门和主责人 员履职担当，保证要点职权规范运行。 做到四个突出：突出责任落实；突出规范运行；突出检查考；突出对公司要点岗位人员督查管理。三是增强联席会制度作用发挥。按期召开党风勤政建设督查责任和实践运用“四种形态”联席会，进一步发挥有关职能部门督查协力作用，提早发现苗头性、偏向性问题，根绝违规违纪问题发生。四是保证制度规定运行运行。健全完美纪律规矩教育提示体制、违纪问题责任追查体制和纪律制度查核评论体制，推动纪律规矩严起来。 三、实践运用“四种形态”要增强落实责任追查 问责 环绕“两个责任”落实，增强责随意识，完美主体责任落实工作体制，压紧压实主体责任、主要责任和“一岗两责”，增强督查查核、责任追查， “立责、明责、履责、督责”的权责系统逐渐清楚。一是增强落实主体责任。要点抓好党风勤政建设与经济工作的融入交融，确定岗位职责的同时明确所担负的党风勤政建设责任，实现权责一致。 二是增强落实督查责任。依照党风勤政建设责任清单要求，进一步健全完美公司各级党组织党风勤政建设监监工作保证系统建设，推动督查督查领导责任、主要责任和分管责任的全面 落实。三是增强落实查核追查责任。实践运用“四种形态”任务落真相况是党风勤政建设责任查核的重要表现。增强平时查核和年度查核相联合，增强责任追查，倒逼主体责任落实。实时发现和解决问题，保证实践运用“四种形态”责任层层传达落到实处，获得实效。 四、实践运用“四种形态”要有效掌握要点环节 管控 公司纪检督查工作要主动融入经济经营活动，聚 焦党政中心工作，掌握要点环节，以督查检查为要点 抓手，促进公司各项要点工作的有效贯彻落实。一是 环绕经济经营展开督查检查。把效能督查和专项督查 作为服务经济工作的重要抓手，主动融入经济经营， 环绕改良管理和提高经济效益，立足于提高工作履行 力和增强迫度建设，发挥好查找问题、拥塞破绽、提 升管理的功能作用，抓好推动落实。二是环绕要点领 域展开督查检查。联合公司各项要点工作贯彻落真相 况，增强要点领域督查检查，主假如对各级领导班子 及领导干部贯彻履行民主集中制、 “三重一大” 决议制 度状况、权利运行状况、落实履行清廉从业各项规定 状况进行督查检查和管理制度履行落实的督察、 督导，特别是对人、财、物管理处理履行状况督查检查。 五、实践运用“四种形态”要要点突出组织建设 引领 全国国有公司党的建设工作会议明确指出了党组织在公司的领导方式是政治领导、思