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公司内的部管理制 度 1 2020 年 6 月 23 日 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 ● 人事管理制度 ●劳动及福利管理制度． ● 行政管理制度 ●投资决策会议制度 ●总经理办公会议制度 ● 财务管理制度 ● 资产管理制度 ●审计监察制度 ● 经济合同管理制度 ● 子公司管理制度 人事管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司内部的人事管理 , 提高人事管理科学化、 规范化 水平 , 充分发挥和调动员工的积极性和创造性 , 保证和促进公司运营的顺利进行 , 使员工的聘用、 变动、 考核、 奖惩等人事工作有章可循 , 特制定本制度。 第二条 适用范围 2 2020 年 6 月 23 日 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 l、 公司员工的人事管理工作 , 除遵照国家和地方法令外 , 均应依据本 制度办理。 2、 本制度所称员工 , 系指公司聘用的全体人员。 3、 公司执行国家有关劳动保护法规 , 在劳动人事部门规定的范围内 有权自行招收员工 , 全权实行劳动工资和人事管理制度。 4、 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘 (雇 ) 用合同。员工与公司的关系为合同关系 , 双方都必须遵守合同。 5、 公司人事部门负责制定公司的人事计划 , 以及员工培训、 员工考 核、 劳动工资、 劳保福利等项工作的实施 ,