公司各项业务流程图.docxVIP

行政人事管理流程 行政管理中心发《聘用通 行政管理中心发《聘用通 知》或电话通知 入职前的准备工作 通知新员工报到时必带的 资料、证书等 员工报到、填写员工履历表 办理入职手续，录入打卡指纹 发放基本办公用品、安排住宿、带领参观办公区域和用餐区域 向各部门介绍新员工 入职前的培训、学习 公司制度、员工手册、岗位职责 到所在部门上岗，工作交接安排 离职流程表 试用期内员工：离职须提 前一周向部门主管申请 辞职申请 正式员工：离职必须提前 一个月向部门主管申请 入职流程表 离职面谈 部门主管审批 部门经理审批 行政管理中心主任审批 总经理批准 1、 员工级：辞职审批可由人力行政主管审批完毕后即可。 2、 主管级及以上：辞职审批须经总经理批准完毕后方可离职。 员工将审批完毕后的离职申请表交行政管理中心 办理离职移交手续 结算薪资 须按人力行政主管核准离职日期之后 开始领取离职单进行交接 （移交时须按离职表上所涉及的相关部门负责人依 次进行交接签字， 生效后把离职单交回 人事行政部门） 请假流程表 申领《请假单》 部门主管审批 3 天以内可由部门经理直接审批 部门经理审批 人力行政主管审核 总经理批准 1、员工级：超过 3 天以上请假人员需经总 经理批准后方可生效， 3 天以下主管批准 2、主管级以上：经总经理批准后方可生效 交《请假单》至行政管理中心， 留存联个人或部门留存， 以备核 算