干部选拔任用流程图.pdfVIP

干部选拔任用流程图 领导班子换届 领导职位 出现空缺 个别提拔任职 党委（党组）或者组织（人 提出启动干部选拔任用工作意见 事）部门按照干部管理权限， 根据工作需要和领导班子建 就选拔任用职位、条件、范围、方 动议 设实际，提出启动干部选拔 式、程序等提出初步建议 任用工作意见。 形成工作方案 公布推荐职位、任职条件、推荐范 民主推荐由同级党委（党组） 会议推荐 主持，党委成员、纪委成员、 围，提供干部名册，提出有关要求， 及其他需要参加的人员参加 民主推荐 个别谈话推荐 对推荐结果综合分析 参加。 个人推荐（适用于个别提拔任职） 写推荐材料并署名 向上级党委汇报情况 领导班子换届，由本级党委 酝酿、确定考察对象、公示 书记与副书记、分管组织、纪 检等工作的常委根据上级党 组织考察组，制定考察工作方案 委组织部门反馈情况，对考察 对象人选进行酝酿，本级党委 根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告 常委会研究提出考察对象建 议名单，经与上级党委组织部 采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作 门沟通后，确定考察对象。 资料、 同考察对象面谈等方法， 广泛深入地了解情况， 根据需要进行民意调查、 个别提拔任职， 由党委 （党组） 专项调查、延伸考察； 研究确定考察对象。组织考察 考察 组进行考察 综合分析考察情况，与考察对象的