企业、公司健康管理实施计划方案.docx

企业健康管理信息需要通过健康体检来获得。医生建议正常的人应该从30岁开始有固定的 健康检查，因为人的荷尔蒙在35岁到达顶峰，之后开始走下坡，因此，专家建议，30?45 岁的人，每年必须检查一次。45岁以上的人，半年检查一次。正确的做法是，由临床医生 根据企业员工的性别、年龄、职位和工作性质的特点，“量体栽衣”制定出符合人体生理 和病理变化依据的体检项目。维护正常健康需求，及早发现体隐患。 建立健康档案 体检结束后每一位员工的体检结果都应该建立永久性的电子健康档案，这一方面为分 析企业主要的疾病危险因素提供了工作基础，另一方面也为检验企业健康管理实施的效果 提供了原始数据。 明确需控制的疾病危险因素 这个过程是一个对企业员工的健康信息进行综合分析的过程，通常以企业体检团报的 形式体现。 根据体检项目数量以及体检人数的不同，一个体检团队在体检后通常会发现十数种到 数十种的疾病危险因素，但是这些因素的危险性,普遍性和可控性是不同的，而企业能够 为企业健康管理提供的资源也是有限的，这就要求我们能够在这些因素中找出那些同时具 备危险性和普遍性，而且通过实施企业健康管理能够控制和改善的因素，从而予以关注和 实施针对性的健康管理，举例说明。 某企业共50人进行体检后，对最普遍的疾病危险因素进行了如下统计，并根据危险 性、普遍性和可控性三方面进行了归纳： 由于示例的原因，我们没有将其他的疾病危险因