管理能力提升.pptVIP

一起读书 养成成功的习惯，抱有伟大的爱心 激励自己改掉旧的习惯，建立新的成功习惯 一起读书 我们自身就是一个待开发的钻石矿 不要浮躁，要脚踏实地向着梦想和目标前进 挖掘自己的潜能走向成功 一起读书 培养不找借口、决不抱怨、自动自发自觉创造性地完成任务的敬业精神。 团队管理的第十个要素——营造积极向上的氛围 人需要生活、工作在一定的氛围里边 在消极、被动、怀疑、计较、不负责任、没有团队精神的氛围里，大家都会变得很迷茫。 积极向上、相互信任、团结协作、相互关爱、相互帮助、共同发展 氛围是靠管理者的心智模式、人格魅力 境界、气场、方法营造出来的。 管理的方法 道是根本的规律、法则、理念、 是情商、做人，道也是路、管道 是要悟的，靠个人修炼 人生的最高境界是开悟，悟而知之 自动自发（愿不愿意做）愿望 术就是知识、方法、技术，智商、 行动的路径，是可以学习的 （知道怎么做）学而知之 行动 利者，义之和也；义者，利之和也。 激励机制，绩效管理，分配模式 （会不会坚持做） 回报（强化） 生而知之 管理的方法 管理的命题 管理就是一个建立习惯与规矩的过程 管理就是服务 管理就是激励人、影响人 管理就是堵住漏洞 管理就是带好团队 管理就是实现目标 管理就是把资源变成效益 管理就是执行规范、流程与标准 有效的管理是能够解决问题的管理 带 好 团 队 ， 激 励 个 人 实 现 目