街道廉政风险防控方案.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 街道廉政风险防控方案 根据高新区党工委统一部署，经党工委协商?，确定在全街道深入开展岗位廉政风险防控工作，制定方案如下： 一、目标任务 各部门、单位认真梳理岗位职责职能，厘清职责职权，全面查找岗位廉政风险，健全完善制度机制，强化权力行使的制约和监督，构建起“职责清晰、风险明确，措施有力、制度管用，监督有效、提前预警〞的廉政风险防控体系，有效防范腐败问题发生，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作向纵深进展。 二、方法步骤 〔一〕认真梳理岗位职权〔20XX年3月底前〕。各部门单位根据各自职能以及上级主管部门授权，全面梳理工作职责，厘清履职过程中的职责权限，列明《职责清单》(附表一)和《权力清单》〔附表二〕。 〔二〕全面查找廉政风险〔20XX年4月10日前〕。各部门单位通过自己查找、群众评议、组织审定的方式，全面查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险。权力行使方面，重点查找因权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险；制度机制方面，重点查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；思想道德方面，重点查找由于理想信念不坚决、工作作风不扎实和职业道德不坚固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失范的风险。 通过全面查找，逐一列明部门单位的《廉政风险清单》〔附表三〕。各部门单位的《廉政风险清单》，由党工委分工领导审定。 〔三〕制定防控措施〔20XX年4月底前〕。各部门单位对比本部门单位《廉政风险清单》，逐一分析廉政风险产生的缘由，根据法律法规、政策规定、廉洁自律准那么、工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施。对权力过大、权力过分集中方面的风险，要强化制约，科学配置权力，形成科学的权力结构和运行机制；对权力运行不规范方面的风险，要强化公开，依法公开权力运行流程，让广大群众在公开中监督，确保权力在阳光下运行；对于制度规定缺失、不够完善方面的风险，要制定、完善相关制度规定，依法依规，规范工作程序、规范权力运行；对于思想道德方面的风险，要加强理想信念教育、职业道德教育和廉政教育，严明工作交往，严禁权力交易，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，经受住各种诱惑的考验，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。 各部门单位主要廉政风险的防控措施、制定的制度规定，经集体协商?，报请党工委分工领导审定，然后认真组织实施。并报纪工委备案、备查。 ?〔四〕强化日常监管〔长期〕。各部门各单位切实抓好各项防控措施的落实，把制度规定从“纸上条文〞变为“刚性铁笼〞，不折不扣地落到实处。对工作中觉察的廉政风险状况，要准时预警纠错，化解廉政风险，最大限度杜绝或削减问题发生。同时，对廉政防控措施，要实施动态监管，结合状况转变，对已有的制度规定准时修订完善，使制度规定管用有效。廉政风险防控状况准时向党工委分工领导汇报。 三、有关要求 〔一〕要提高思想认识。开展岗位廉政风险防控、加强对权力的制约和监督，是反腐败的核心，是推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展、促进党员干部廉洁自律、疼惜广大党员干部健康成长的的重要措施，各部门单位务必高度重视，要进一步统一思想，提高认识，正确对待，全力抓好各环节工作落实。 〔二〕要落实工作责任。开展岗位廉政风险防控，是党风廉政建设主体责任的重要内容。各部门单位要坚持“谁有风险谁防，谁是领导谁控〞的原那么，根据目标任务和方法步骤，实行有力措施，推开工作开展 〔三〕要严格工作纪律。要严格根据规定的时间、标准和程序完成各项工作。不准应付走过场，查找的风险点不精确、不全面，制定的防控措施、制度不具体、不管用的，坚决不能过关，责令限期整改；对不管不问、推脱不办等不负责任的行为，严峻?问责。 〔四〕要严格督导检查。为确保岗位廉政风险防控工作扎实开展，并取得实效，街道党工委将加强督导检查，党政办、纪工委要根据要求，对各部门各单位工作开展状况进行督查调度，并对工作开展状况予以通报，确保工作取得明显成效。 附表：1、职责清单 2、权力清单 3、廉政风险清单与防控措施 XXX街道党政办公室 20XX年3月17日 附表1： 职 责 清 单 部门： 注：1、根据部门业务填写； 2、本表一式两份，部门自留一份。 附表2： 权 ?力 ?清 ?单 部门： 注： 1、权利类型包括：行政容许、行政审批、行政惩罚、行政强制、行政给付、行政裁决、行政确认、行政嘉奖、行政监督、行政征用、行政备案、行政服务、专项资金支配等。 2、权力名称指具体业务事项。 3、实施根据指法规、文件等。 4、标准，如收费数额等。 5、本表一式两份，部门自留一份。 附表3： 廉政风险清单与防控措施 部门： 风险内容和 潜 在 廉 政 风 分管领导 ?????????????????????